首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态在软件公司同时工作的两个人，当你发现，和你同年龄的软件开发人员，升职比你快，薪水比你高，你会作何感想？当人事部门忽然通知，和你同时进入公司的同事、和你朝夕相处的好朋友升职了，你会怎么想？当你发现，你没有领导的才能，更适合做一些琐碎的工作，而你同班同学的名片都扣上了“总”的头衔，你会怎么想？他人的晋升，会影响到你的心情吗？除了替你的好友同学高兴、庆祝之外，你的内心会不会泛起一阵微酸的涟漪呢？
怎样面对其他软件开发人员的成就，怎样梳理自己的能力强势，怎样看待自己工作状态的停滞不前？你有信心等待属于自己的事业高峰吗？要想达到心中的职场目标，我们需要积累怎样的能量呢？当你发现别人比你先到达了一个目的地的时候，你是否会去反省自己的不足，并且迅速地调整好心态继续前进呢？
李明和高明亮是同时期入职的，两个人的职位职能都是平行的。在一次软件公司重组的时候，很多同事都私下议论，觉得李明升职的几率会比较大。高明亮也向李明表示，如果对方升职了，自己一定会成为他的得力助手。听到同事的各种称赞，李明很得意，甚至公开表示，如果自己升职了，一定会请大家好好撮一顿。谁知道，当大家收到人事部门发的邮件时才发现，升职的是高明亮。李明黑了脸，其他同事也觉得尴尬万分。高明亮却主动地给所有同事写了一封感谢信，其中特别提到了李明和自己的友情，并希望大家合作愉快。李明无奈地接受了事实，但是却不知道如何处理高明亮和自己在工作中的位置。“我不知道自己还能不能像往常那样和他沟通，现在的状况，恐怕在私下聊天都觉得别扭了。”李明甚至开始考虑是不是要换个工作，“我不知道自己和他的差距在哪里，我们的工作业绩看起来都差不多的。”
我们站在不同的位置上，有着衡量水平的不同标准：在应试教育中，成绩是衡量同学能力的标准；在演艺圈，名气是衡量艺人能力的标准；因此，有一种失落感，就是在赛跑的时候，眼睁睁地看着别人超过自己。在职场中，有一些人亦将职位看成一种能力的衡量标准，但是这样的观点是否正确，还有待我们自己去判断。在这个案例中，就是因为职位的升迁，打破了李明与高明亮原本平行的工作状态。试想一下，忽然有一天原本和你站在一起的人比你超前了一步，我们的内心难免会有些不是滋味吧。
我们都不是圣人，都会因为一些外在的表现而影响到内心的情绪。我们要给自己时间来适应心理的落差，更要理智地去面对失望与无奈。当李明知道高明亮得到了原本自己很期待的位置的时候，他很理智地控制住自己的情绪，没有爆发。或许你会说，公司里本来就内幕重重、虚虚实实。但是你要相信一点，每个人的得失都是自己的行为换来的，是你的就是你的，不是你的强求也得不到。李明很聪明地向高明亮表示出自己很服从公司的安排，为自己挽回了一部分的颜面。而高明亮做得也很聪明，表现出自己并不会因为职位的变化而影响到同事之间的感情。
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