首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态衡量一个软件公司是否先进，我们不仅要看它的物质成果、经济效益，而且要看软件公司发扬艰苦奋斗精神的广度和深度。任何时候，艰苦奋斗精神都应成为软件公司进步、发展的重要标志之一。
作为个人的素养，一个优秀的项目经理和职业人需要有吃苦耐劳的精神。现在有些青年软件开发人员，刚到软件公司里来工作时决心很大，可到最后总是有一部分人被淘汰，一部分人成为岗位能手，成为管理人员。
为什么呢？在很多情况下是因为被淘汰的这部分人缺乏一种吃苦精神。一般情况下工作确实很辛苦，而美好的生活是靠我们用双手劳动去争取的。但是，作为职业人应该确信付出多少，就会有多少收获。
浪潮通软总裁王兴山曾在回答“什么样的软件开发人员是好软件开发人员”时说：“什么是好软件开发人员，什么是不好的软件开发人员，我们喜欢什么样的软件开发人员？我感觉对我们来讲首先是真诚，第二是踏实肯干能吃苦。”
俗话说：“吃得苦中苦，方为人上人。”软件开发人员吃苦耐劳的精神带给软件公司的是业绩的提升和利润的增长，带给自己的是宝贵的知识、技能、经验，还有财富。人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能获得任何成功的。
软件公司的项目经理在培训和引导自己的软件开发人员的时候，在打造自己的团队的时候，不应该忘记，吃苦耐劳是优秀的队伍所必须具备的一个重要素养。
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