首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态环顾西安软件公司，有的是长青的龙头，有的是扶摇直上的新贵，每家软件公司在从不同角度努力，去追寻终极梦想，但实质上却有着非常多的共同点。西安软件开发行业没有单枪匹马，软件行业本就是一个大的生态，有不同的圈子和派系，就如同自然界不同的种群、群落一样。在这个生态里常常有人风生水起，同时也会有人黯然神伤。
在以吸血著称的软件公司，加班早就成了跟吃饭、上厕所一样正常得不能再正常的一件事了。软件公司的加班现象也衍生出了一系列创意无限的“秀加班”文化。每天的深夜朋友圈永远不乏加班党出没，来一张空无一人的办公室照片配一句意味深长的话“忙碌的一天终于过去了”或者“总是最后一个关灯，这是什么节奏?”再不就是“随意”地发一张外卖照片注上一句“今晚的加班餐哦”。如果老板不过来点赞，这班就算白加了，跟项羽当年的“衣锦夜行论”有点异曲同工。
认识一个软件公司的老板，每天的朋友圈就是大秀特秀软件开发人员们又加班到了深夜。不但在朋友圈秀，还要在公司的微信订阅号中隔三差五推送一条“加班记”，公开宣称“秀加班，稳加薪”，“如果你加班没让人看到，你的加班就没有意义”。这并不是对加班本身的彻底否定，如果一个软件公司一天班都不用加，你也大可以走人了，因为这样的公司不太可能成功。公司倘若真的业务繁忙，加班亦难避免，但最终目的是为了把事情做好而不是昭告天下我今天又加了班。
秀加班最根本的原因就是缺乏明确的绩效考核标准。回想一下学生时代，没有人会拿每天熬夜看书当做炫耀的资本，越是成绩优秀的学生越喜欢强调自己从来不学习，最好表现得像天才儿童才能吸引更多崇拜的目光，因为有成绩单就够了。再没有什么比数字更能说明一切，可惜大部分软件公司偏偏没有能力为软件开发人员出考卷，只好改用加班来衡量。其实说白了还是在用数字来给人打分：6点回家的通通不及格，9点走的人可以得60分，10点的则是70分，如果天天半夜三更之后才回家，那简直就是老板心目中的一百分软件开发人员。
秀加班直接导致的就是习惯性加班和严重的拖延症，反正老板也不提倡早下班，为什么还要着急把事情赶紧做好?到了公司大可以先看一圈娱乐新闻，然后去走廊抽根烟，泡杯咖啡，和同事们凑在一起背后分享点狗血八卦，时间倒也过得飞快。转眼到了晚上八九点，回头看看自己真正做的事其实屈指可数，当然这也不妨碍到了10点的时候来一张自拍照发到朋友圈来一句“累并快乐着”。看似什么都没做还得到了老板的认可，实则是在消耗自己的生命。
加班的人里真正努力的大有人在，可是一个努力的人最终目的是为了把手头的工作尽快搞定，如果真的不得不做到深夜，可能不但不值得炫耀，相反是一种耻辱。在真正牛逼的人看来，他们的加倍努力，更多时候只是为了在人前显得毫不费力，就像上学那会儿你我身边那些虚伪的学霸们。所以加班背后有个潜台词，叫“效率低下”。如果放眼一个软件公司都以秀加班为荣，只能恭喜这位老板，你养了一群不干活还喜欢拿“我很努力”这样鬼话骗你的软件开发人员。你任由他/她领着你的薪水浪费着你的水电在朋友圈上演着骗你的小把戏，居然还深深为之感动，真是完美演绎了什么叫被人骗了还帮人数钱，当然，你自己也在上演着同样的苦情戏欺骗着你的投资人。
一个牛逼的软件公司应该以“秀加班”为耻，爱工作到几点都是软件开发人员自己的选择，业绩才是唯一衡量的标准。没有成绩的努力统统都是狗屁，把8个小时内足够做完的事拖到12个小时，只不过证明了自己智商很低。敬业不是错，但请多招点有能力在8小时之内能把活麻利干完并且干漂亮的软件开发人员。如果软件公司的业务真的多到需要日夜加班来完成，也请鼓励你的软件开发人员提高效率，告诉他们今天的加班是为了明天的不加班，而不是我加班我光荣，真哪天猝死了还能追封个烈士。
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