首页>>技术前沿>>成都软件行业动态为落实《四川省“天府万人计划”实施办法》，现就实施“天府万人计划”天府科技菁英项目，制定如下实施方案。
一、总体思路
着眼深入实施创新驱动发展战略，围绕“5+1”产业和战略性新兴产业发展急需，遴选支持一批创新能力强、发展潜力大的优秀青年科技人才，不断提升科技人才队伍创新能力，促进青年科技人才脱颖而出，为加快推进供给侧结构性改革、全面推动四川高质量发展提供源源不断的人才支撑。
二、工作目标
从2018年起至2027年，省级层面每年遴选支持50名左右天府科技菁英人才，10年共支持500名左右，示范带动市（州）层面遴选支持一批科技菁英人才，基本构建起一支适应创新驱动发展战略需要的青年拔尖人才队伍。
三、遴选条件
（一）基本条件：
1.拥护党的领导，坚持科学精神，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心;
2.年龄在40周岁以下，特别优秀的可适当放宽；
3.一般应当取得博士学位，或具有副高级以上专业技术职称，或具有技师以上职业资格；
4.研究方向符合科技前沿发展趋势，或属于国家、省战略性新兴产业领域；
5.在所从事的领域崭露头角，具有较高的科学研究和技术创新潜能，为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，具有成为该领域学术和技术带头人的发展潜力；
6.全职在川工作1年以上。
（二）除具备上述基本条件外，还应具备以下条件2项及以上：
1.作为负责人主持国家或四川省科技计划项目；
2.主持研发的技术成果在四川落地转化，并取得较大经济社会效益；
3.作为第一完成人获国家发明专利或国防专利授权；
4.获省级以上科学技术奖；
5.作为第一作者在国际知名学术刊物发表1篇影响因子2.0以上的学术论文，或作为第一作者发表SCI检索论文5篇以上。
（三）符合条件的教育卫生人才、技能人才、农村实用人才也可申请纳入。
（四）符合条件的国家“万人计划”青年拔尖人才入选者，可申报纳入天府科技菁英项目，不占遴选名额，可享受除资金资助外的其他支持政策。
科技部创新人才推进计划入选者同等条件下优先推荐，对民族地区、贫困地区、艰苦边远地区急需紧缺人才给予倾斜支持。
四、遴选程序
（一）推荐申报。根据省委组织部（省人才办）年度工作安排，科技厅发布申报通知，明确遴选工作的目标任务、标准条件、申报程序、时间进度和工作要求等。申报单位和申报人根据申报通知，填报申报书。推荐单位对本系统、本地区的申报材料进行审核、汇总后，采取推荐单位党委（党组）审定的方式，确定本单位的推荐人选，公示后统一报送科技厅。
（二）初评。四川省科技厅负责对申报人选进行资格审查，组织专家评审委员会开展初评，遴选提出建议人选名单，经科技厅办公会审定后报省委组织部（省人才办）。
（三）终评。省委组织部（省人才办）会同“天府万人计划”各平台部门共同组建专家组，对建议名单进行审核和综合平衡，产生拟入选名单，采取适当形式进行公示。
（四）审批命名。拟入选名单经公示无异议后，报“天府万人计划”协调小组和省委组织部部务会审批后，由省委组织部会同协调小组成员单位联合印发正式名单，颁发《“天府万人计划”入选证书》并划拨资助资金，凭证落实入选者有关特殊支持政策。
五、支持政策
天府科技菁英入选者在工作、生活等方面按《四川省“天府万人计划”实施办法》相关规定享受11条特殊支持政策。各地、各单位应配套相关支持政策。
六、组织实施
在四川省委、省政府领导下和省人才工作领导小组指导下，由科技厅会同相关单位共同做好天府科技菁英项目组织实施工作，督促、指导各地、各有关部门和所在单位加强对入选者的管理和服务，确保支持政策落实到位，促进入选者多出成果、多作贡献。
【全文完】
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