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计算机软件工程管理与应用分析
作者:西安软件公司 | 转载 来源:西安软件公司 | 时间:2018年11月2日| 点击:0次 | 【评论】

目前,计算机软件工程管理还存在很多需要改进和完善的地方,例如团队意识的缺乏,认识出现偏差,培训工作的效果较差,甚至很多培训工作流于形式,缺乏风险管理意识,不够重视需求分析,未能做好进度的控制工作,因此,需要充分了解计算机软件工程管理的具体内容,针对目前的情况采取相应的应对措施,提高管理水平,充分发挥计算机软件工程管理的积极作用,为计算机软件工程在社会中应用打下见识的基础。

1计算机软件工程管理的内容

1.1组织机构管理

计算机软件工程管理需要管理人员具有足够的专业知识和丰富的工作经验,但是我国在计算机软件工程管理方面还处于初级阶段,严重缺乏高素质的管理人员,这也严重制约了计算机软件工程管理的提高。计算机软件工程管理中一个重点就是组织机构的管理,其不仅可以保证人力资源调用、分配的科学性和合理性,还可以汇合管理开发人员,充分发挥人力资源最大的优势,极大地提高工作质量和效率,这也是目前计算机软件工程管理需要重点研究的问题。

1.2工作人员管理

工作人员的管理相对于组织机构管理来说更具有针对性,管理过程也更加具体。计算机软件工程能够顺利发展的关键就是工作人员,同时工作人员还是软件的直接参与者,因此,工作人员的管理不仅包括软件的开发设计,还包括软件的实施应用。在进行工作人员的管理时,需要详细、全面地了解工作人员的综合素质和专业能力,将合适的人放在合适的岗位上。

1.3软件用户管理

软件用户管理可以分析用户的反馈信息、调查市场、收集用户信息,从而优化和完善软件工程。为了使软件的开发更加符合社会发展和用户的需求,就需要在开发实际的软件项目前,充分地调查和研究市场,采集不同用户群体的各类信息,在此前提下优化开发设计,尽可能地降低软件工程的风险。

1.4档案资料管理

计算机软件工程规模随着科学技术的发展而不断庞大,其包括大量的档案资料和数据信息,庞大的信息量和资料也加大了档案资料的管理难度。软件工程的档案资料管理包括两个方面,一个是开发过程中备份和存档相关的资料,另一个是收集和整理项目期间的档案资料。重视档案资料的管理不仅可极大地提高软件开发的效率,提升档案的安全性,还有利于软件后期的维护与开发[1]。

2计算机软件工程管理的问题

2.1认识偏差

计算机软件工程理论的研究无法跟上其发展速度,同时还缺少宣传。虽然很多计算机软件工程管理的工作人员都是本专业出身,但是每个学校的课程内容与实际情况存在极大的差距,这也导致工作人员在参与到项目后缺乏对项目整体计划的认知,无法全面认识到工程项目层次、环节的问题。工作人员在进行工作时,只顾眼前,不够重视和关注其他的计算机软件工程。这种工作方式和状态不但可能拖慢工程的进度,甚至会影响到工程项目的完成。

2.2缺乏团队合作意识

计算机软件由很多部分组成,每个部分的专业性较强,因此软件的开发需要团队合作完成。一个成功的计算机软件需要团队的协调合作,无法只靠一个人或几个人完成软件的开发。但是,很多计算机软件工程的工作人员无法良好、有效地交流和沟通,团队内的人员自然也无法通力合作。一旦出现工序重复或不衔接的情况,或者成员、部门之间出现吵架的情况,就会严重影响到团队良好的工作氛围,同样也不利于软件工程的开发。

2.3培训工作效果差

由于计算机软件工程管理的专业性和系统性较强,因此其岗位的要求也较高,需要管理人员具备较高的管理水平,同时还要具有丰富的工作经验和理论知识。目前,从事计算机软件工程管理的人员主要分为两类[2],一类是具有较高管理水平的管理人才,但是这种人员通常缺少必要的专业知识,难以快速进入工作状态,完成计算机软件工程的管理;另一类是具备专业知识的技术人才,这类人员虽然掌握必要的专业知识,但是缺乏完整的工作经验,无法有效地管理和指导软件工程的工作人员。

3加强计算机软件工程管理应用的措施

3.1深化认识

工作人员对于计算机软件工程的开发是非常重要的,高素质的工作人员可以保证项目的顺利开展,可以从根本上提高项目的质量。因此,工作人员需要具备丰富的专业知识,具有强烈的责任性和工作积极性。因此,企业要加强工作人员的培训工作,提高工作人员对项目整体的认知。具体的措施如下:企业可以聘请专业的降解人员讲解项目开发过程中可能会出现的问题,还可以定期举办培训课堂,举办交流会,工作人员可以在交流会上分享自己在工作时遇到的问题,同时还可以分享自己的工作经验。

3.2培养团队合作意识

计算机软件工程具有较强的系统性,其各方面、各层次之间的工作都有着千丝万缕的联系,因此需要工作人员及时进行有效的交流与沟通。因此,要想保证计算机软件工程管理水平的提高,就需要促使工作人员具备团队合作意识,工作人员之间可以及时进行交流与沟通。具体的措施如下:企业可以制定合理的沟通机制,使工作人员认识到交流沟通的重要性,为工作人员树立榜样,鼓励工作人员之间进行交流与沟通,还可以将因沟通不及时、不顺畅影响工程开发、管理的案例当作反面教材。另外,计算机软件工程的管理人员要学习沟通方法,针对不同的情况要采取不同的沟通方式,以此实现沟通的有效性和效率。为了将工作人员融合到一个团队中,充分发挥团队的积极作用,就需要管理人员合理地安排人员,将人员安排在合适的位置,优化配置人力资源,充分激发工作人员的工作潜力,整个团队才能实现“一加一大于二”的合作效果[3]。

3.3加强培训工作

企业要想实现计算机软件工程管理效率和质量的提高,就需要定期开展培训工作,提高管理人员的专业知识水平和技能水平,同时还可以丰富管理人员的理论知识。计算机软件工程管理的管理人才和技术人才有机融合工程项目的管理与计算机软件工程,提高管理能力。因为两种工作人员的情况有一定的差别,因此需要企业采用分班的培训方式,两个班级之间也要开展互动学习,互为老师[4],这样不仅有利于两种工作人员之间的交流与互动,还能够极大地提高二者的工作水平。其中,企业需要注意的是,计算机软件的发展是极其迅速的,工程管理工作也会随之变化,理论和技术也在不断的革新过程中,因此,企业需要明白,计算机软件工程管理人员的培训工作是长期的行为,需要建立健全培训体系和制度。

3.4树立风险意识

在计算机软件工程中,网络攻击、黑客是最常见的风险,会严重影响到整个工程项目。但是,目前还缺乏一种有效的方法来有效地处理工程项目可能出现的风险。因此,工程管理人员需要研究和采取有效的预防控制措施,最大限度地降低风险带来的危害。首先,管理人员要具备风险意识和风险控制意识,企业要重视计算机软件工程风险的宣传工作,提高管理人员的风险意识;其次,针对可能会出现的各类风险,要做好数据的收集整理工作,仔细研究与分析风险的信息数据,从而根据情况来制定合理、科学完善的风险控制体系,制定风险预防控制措施,避免计算机软件工程的管理出现风险。

4结语

总而言之,现代科技在不断的发展过程中,计算机软件工程对社会发展的影响越来越大,同时还会影响到国家和社会的现代化发展。因此,为了满足计算机软件工程的巨大需求,需要不断强化其管理,最大限度提高其项目管理的效率和质量,促进计算机软件工程更好、更快地发展。因此,需要提高计算机软件工程管理的认识,培养团队合作意识,加强培训工作,树立风险意识,构建完善的管理体系,采用新技术、新方法开展计算机软件工程的管理,提高经济效益的同时推动社会的发展与进步。

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【全文完】
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