首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态近期最火的词语之一无疑是“区块链”，区块链、数字货币、比特币等概念频频出现在人们的视线中，不少创业者、投资者纷纷加入区块链的阵营，各种区块链公司、区块链培训机构、区块链媒体层出不穷。区块链日益火爆，随之而来的就是相关人才的需求。2018年以来，各路资本争先恐后地进入区块链行业，各种区块链以及区块链上下游的企业如同雨后春笋般涌现。不过，随之而来的首要问题便是，现有的人才供给无法满足企业对区块链人才的需求。
陕西弈聪软件信息技术股份有限公司(简称:弈聪软件)区块链项目负责人尹宏刚表示，从2016年建立区块链研究团队后，对区块链相关的人才一直都有需求。2017年下半年区块链火了之后，各个行业都在抢区块链人才。与之前相比，相关岗位的薪资水平有一些变化，但其实区块链方面的薪资一直高于其他行业。他们也正在招人，区块链是一个新的领域，但市场各方面对区块链人才的需求和扩张都是比较快的，因此出现了现在这种人才紧缺的状况。区块链几乎是瞬间在国内火了起来，各类公司都在抢区块链人才，加紧布局与区块链相关的产业，也就造成了一时间区块链人才不能满足需求的状况。不过，同时也必须注意到，区块链人才参差不齐，且没有清晰的行业技术标准来衡量。
高薪对应着高要求。笔者注意到，区块链相关职位对求职者的工作经验和技能要求较多。如技术类人才除了需掌握常用开发语言（C++，Java，Go）外，还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。
据BOSS直聘发布的《2018旺季人才趋势报告》显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求较2017年同期已增长了8.7倍。除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也较高。区块链相关岗位的发布地区高度集中，北上杭深占比超8成；2018年1~2月，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍，人才供应量同比增加235%，增速虽高于其他互联网职位，但存量仍远低于实际需求。
值得注意的是，在众多的招聘企业中，除部分行业巨头之外，还有不少企业成立时间是在2016年前后。按规模划分，100人以下规模的公司占比达到62%。“同一个岗位，区块链相对其他的行业薪资会高一些。比如，同样是一个硕士研究生，区块链会是其它行业薪资的1.5倍左右。尹宏刚表示一方面是因为相对来讲区块链的技术门槛比较高、工作难度比较大，强度也比较高；另一方面，区块链人才确实是比较稀缺，这个和普通的APP或者企业服务网站的开发难度还是不一样的，它们是两个不同的技术体系。
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