首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态最近有个干软件开发的朋友跳槽了，听他吐槽了之前所在的软件公司。他在这家软件公司是创业型软件公司，管理混乱，上班还要收手机。为了防止一些程序员和他一样被骗入“火坑”，今天说说创业型软件公司的问题，聚焦在一个话题上：什么样的软件公司要慎入？
其实今天很多知名的软件公司，最成功的软件公司都是从创业型软件公司发展起来的。我也鼓励很多年轻人，在经历一段软件公司之后可以去创业型软件公司寻找机会。一家软件公司的好与不好，基本上大家都知道，所以你去之前会有相对明确的预期。而创业型软件公司则存在着很大的不透明性。不透明意味着不确定，不确定意味着更大的风险。
有什么方法能让我们提前预知创业型软件公司的风险呢？今天谈几点，有以下特征的创业型软件公司要慎进。
1.软件公司不大，老总很多
如果你去一家软件公司面试，总是听到员工叫这个总，那个总，可千万当心了。这种创业型软件公司往往做了一点点小业绩，但很难做大，而且企业中人事关系会比较复杂。第一，一个健康的创业型软件公司其实不需要那么多老总；第二，老总多的地方企业层级多，层级多的地方效率差，是非多；第三，你需要花很多精力在人际关系上，这不是一个快速发展的创业型软件公司应该具有的特点。相反做的不错的软件公司，老板往往很低调。比如说自己是产品经理或者工程师。在软件公司运营上，合伙人也是能挽起袖子干活，而不是总是希望大家围着他端茶倒水叫老总。
2.待遇不明讲
如果一家创业型软件公司和你谈offer 时，总是藏着掖着，你想问个究竟，老板会对你说：跟着我干保证你发财。他们这样一说，你倒反而不好意思了：不能太在意眼前利益啊。那种不给你明明确确，清清楚楚谈收益的人，别跟随。真正的好老板既会告诉你眼下能拿到的具体收益，也会给你超出预期的未来收入。但这些人，从一开始就很实在，不玩虚的。
3.做黑灰色生意
碰到做这种生意的创业型软件公司，也要躲开。千万不要为了眼前的利益，忘记了世界上还有风险二字。尤其给你很高的管理职位，甚至让你当法人或者某方面负责人的时候，一定要当心。因为很可能你某天真要为这种黑灰色生意负责任。这种软件公司一般用超额利益去吸引韭菜，而超额利益总是与黑灰色生意沾边。所以从职业生涯的角度着想，这样的创业型软件公司千万别碰。
4.租赁过于豪华的写字楼
一般的创业创业型软件公司，断然没有资本去租豪华写字楼的办公室。为什么有一些起步阶段的创业型软件公司，喜欢租豪华写字楼？除了上述做黑灰色生意的创业型软件公司，其他租在豪华写字楼的正常的创业型软件公司会把豪华的办公室作为一种包装手段，忽悠某些投资人和大多数求职者。因为显得有实力比真的有实力要容易很多。如果一些创业型软件公司，即使做正经生意，但是总把精力花在包装第一眼美女上，还是要小心，进去之后心理落差会比较大。这和找女朋友，娶老婆的道理一样，谁都怕卸了妆吓人。
5.面试草率
如果一家创业型软件公司，在选人这个环节非常草率，请谨慎对待他们的offer。因为通过这种草率流程进去的人员素质，很难如一。你愿意与一堆素质参差不齐的人为伍吗？
6.不真诚的HR
一家软件公司的真正的脸不是漂亮的前台，而是它的HR。当你与一家软件公司HR接触时，能最真切的体会到这家软件公司的氛围，是谦虚的还是傲慢的，真诚的还是虚伪的，专业的还是业余的。如果你和HR聊的时候感觉非常差，那么要谨慎进入这家软件公司，因为你会很难适应它的文化氛围。
如果碰到的创业型软件公司符合以上任何一条，需要谨慎考察，站在职业生涯的角度看，每一个你服务的软件公司，都应该能成为你上升的阶梯，你要么跟对了人，要么涨了见识，要么挣到了钱。我们要么得睁大眼睛选软件公司，要么努力让自己的有挑选软件公司的资格，除了这两条路，别无其他。
【全文完】
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