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西安区块链技术人才招聘火爆,企业高薪资难求一将良才
作者:西安区块链平台开发 | 转载 来源:西安区块链平台开发 | 时间:2018年6月22日| 点击:0次 | 【评论】

近期最火的词语之一无疑是“区块链”,区块链、数字货币、比特币等概念频频出现在人们的视线中,不少创业者、投资者纷纷加入区块链的阵营,各种区块链公司、区块链培训机构、区块链媒体层出不穷。区块链日益火爆,随之而来的就是相关人才的需求。2018年以来,各路资本争先恐后地进入区块链行业,各种区块链以及区块链上下游的企业如同雨后春笋般涌现。不过,随之而来的首要问题便是,现有的人才供给无法满足企业对区块链人才的需求。

西安区块链

西安弈聪信息技术有限公司(简称:弈聪软件)区块链项目负责人尹宏刚表示,从2016年建立区块链研究团队后,对区块链相关的人才一直都有需求。2017年下半年区块链火了之后,各个行业都在抢区块链人才。与之前相比,相关岗位的薪资水平有一些变化,但其实区块链方面的薪资一直高于其他行业。他们也正在招人,区块链是一个新的领域,但市场各方面对区块链人才的需求和扩张都是比较快的,因此出现了现在这种人才紧缺的状况。区块链几乎是瞬间在国内火了起来,各类公司都在抢区块链人才,加紧布局与区块链相关的产业,也就造成了一时间区块链人才不能满足需求的状况。不过,同时也必须注意到,区块链人才参差不齐,且没有清晰的行业技术标准来衡量。

高薪对应着高要求。笔者注意到,区块链相关职位对求职者的工作经验和技能要求较多。如技术类人才除了需掌握常用开发语言(C++,Java,Go)外,还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。

据BOSS直聘发布的《2018旺季人才趋势报告》显示,2018年前两个月,区块链相关人才的招聘需求较2017年同期已增长了8.7倍。除了需求旺盛外,区块链行业人才的平均薪酬也较高。区块链相关岗位的发布地区高度集中,北上杭深占比超8成;2018年1~2月,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍,人才供应量同比增加235%,增速虽高于其他互联网职位,但存量仍远低于实际需求。

值得注意的是,在众多的招聘企业中,除部分行业巨头之外,还有不少企业成立时间是在2016年前后。按规模划分,100人以下规模的公司占比达到62%。“同一个岗位,区块链相对其他的行业薪资会高一些。比如,同样是一个硕士研究生,区块链会是其它行业薪资的1.5倍左右。尹宏刚表示一方面是因为相对来讲区块链的技术门槛比较高、工作难度比较大,强度也比较高;另一方面,区块链人才确实是比较稀缺,这个和普通的APP或者企业服务网站的开发难度还是不一样的,它们是两个不同的技术体系。

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