首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态中小型软件公司在发展过程中，由于种种原因，比如出现经营困难或者合伙人退出等原因、往往会做出裁人计划时，但肯定有所征兆。大多数软件开发人员的信息是不对称的、不知自己未来会面对何种局面，因而在最后方案落实下来之前大都早已处于惴惴不安的状态之中。一旦真正面临被裁局面，初期大都会震惊而难以接受，进而会有各种差异性的反应出现。从心理学的角度来看，这些差异其实与当事人的心理素质、个人性格特点、平时认知模式和习惯、以及事先对被裁的心理准备等因素密切相关。
软件开发人员的表现之一：最常见的反应会是失落、遗憾和由此带来的对前景灰暗的判断，严重的可能因此而抑郁。
当事人往往会苛求自己，比如：“我怎么这么倒霉，为什么又是我遭遇到这些？”或者是“为什么我当初不再积极努力一些，不表现得更好一些？那么裁掉的就可能不是我了！”如此反反复复不能自拔。
软件开发人员的表现之二：如果赋闲的状态维持一段时间，当事人还会对“未来怎么办”产生极大的困惑和迷茫
更进一步地否定自己的能力、价值，与此同时还会产生“为什么我当初不做好赋闲的准备？为什么我当初不学习、不培养更多的技能以能够有更多的机会”等等，更有甚者，那些对自我缺乏正确认识和评价的人，会对前途失去信心，沉湎于抽烟酗酒、上网成瘾等不健康方式之中。
软件开发人员的表现之三：进而他们还会产生“再也不能”的极端感受
比如“再也不能像平时一样享有工作、休息、家庭那样有规律的生活了”，或者是“再也不能像以往那样消费、购物了，再也不能不考虑自己的支付能力了”，还有些会对以往和睦的同事情意、良好的工作氛围产生深深的迷恋。
版权声明:
1、陕西弈聪网站内容中凡注明“来源：XXX（非陕西弈聪网站）”的作品，转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，其中涉及的网站建设，网站优化，百度关键词优化，西安软件开发等技术细节并不代表本站赞同支持其观点，并不对其真实性负责。对于署名“陕西弈聪”的作品系本站版权所有，任何人转载请署名来源，否则陕西弈聪将追究其相关法律责任。
2、本站内容中未声明为“原创”的内容可能源自其它网站，但并不代表本站支持其观点，对此带来的法律纠纷及其它责任与我方无关。如果此内容侵犯了您的权益，请联系我方进行删除。
企业动态
