首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态软件开发公司文化的导向也影响着软件开发公司整体的效率
软件开发公司文化的导向也影响着软件开发公司整体的效率。如果软件开发公司鼓励个人英雄主义，不注意培养团队意识和团队合作能力，那么尽管每位软件开发人员都想当英雄，每位软件开发人员都很忙，但是大家没有养成团队合作的意识和习惯，个人、部门之间存在着隔阂，效率也高不了。更为严重者，担心他人可能成为英雄影响自己，于是制肘他人，甚至使绊儿。
如果软件开发公司倡导“忙”文化，那么软件开发人员必将为忙而忙，这在一些成长型软件开发公司特别明显。软件公司老板最看不惯的就是大家闲，软件开发人员一闲，软件公司老板心里就堵得慌。于是不问软件开发人员是否完成了任务，而只看是不是在忙。有的软件公司老板不直接说闲的软件开发人员，而是转弯抹角地去表扬忙的软件开发人员，尤其重点表扬加班加点的软件开发人员。殊不知，软件开发人员之所以加班，大多是因为质地不行，上班时间忙不到点子上，瞎忙；而有的人，就爱下班干活；更有甚者是品的问题，故意加班给软件公司老板看的。结果软件公司老板发现了加班者就表扬，下面就必然会为忙而忙。结果是越忙越受到软件公司老板的表扬，越表扬人们就会越忙，忙而无效。
【全文完】
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