首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态与非软件开发人员相比，软件开发人员在个人素质、价值观念、工作方式等方面有着诸多的特殊性：
第一，正规水平与职业道德素质
软件开发人员大多受过系统的正规教育，具有较高学历，掌握一定的正规知识和技能；同时由于受教育水平较高的缘故，软件开发人员大多具有较高的个人素质，如开阔的视野，强烈的求知欲，较强的学习能力，宽泛的知识层面，以及其他方面的能力素养。在职业道德素质方面，由于软件开发人员掌握着公司大量的技术和信息，如果职业道德很差对公司会造成很大的危害。所以，现在有些公司，在招聘软件开发人员的时候，要求他们有原辞职单位的工作表现证明，以证明他以往在工作中的职业道德素质水平。
第二，基本管理素质
与传统的体力劳动者不同，软件开发人员不仅富于才智，精通正规，而且大多个性突出。他们尊重知识，崇拜真理，信奉科学，而不愿随波逐流，人云亦云，更不会趋炎附势，惧怕权势或权威。相反，他们会因执着于对知识的探索和真理的追求而蔑视任何权威。此外，由于软件开发人员掌握着特殊正规知识和技能，可以对上级、同级和下属产生影响，因此，传统组织层级中的职位权威对他们往往不具有绝对的控制力和约束力。软件开发人员要掌握一般的管理原理和管理方法。在工作团队中，没有正规的管理者，根据项目的不同，每个员工都可能成为临时的管理者，负责团队成员工作的协调。由于自主管理和平等协作的管理模式的引入，就要求员工有这方面的基本素质。
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