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“给软件开发人员一个留下的理由”其实是有效解决中小型软件公司软件开发人员频繁跳槽问题的最佳途径[查看原文]

[内容摘要]中小型软件公司能否持续发展,关键在于后继有人。这个问题在国内中小型软件公司界还没有引起高度的重视。中小型软件公司管理者应该未雨绸缪,找出关键岗位,定期进行风险评估,如处在该岗位的人做得怎样,该软件开发工程师流失对公司有多大风险等。中小型软件....

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