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软件公司中软件开发职位是绩效产生效果的关键场所[查看原文]
[内容摘要]长期以来，西安软件公司的人事管理处于无为的状态，这主要表现在：软件开发职位的设置与现实需求相差较大，造成了需求量大的软件开发工程师不足，身兼数职现象突出，待遇与劳动付出不成正比；而需求量较少的软件开发工程师冗余，过于清闲。除了软件开发职位设....
评论：你们公司是专业做软件开发的吗？西安软件行业有你们这样的软件公司真是牛B(西安软件同行网民：软件王)---时间:2024/5/2
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