首页>>文章评论多数软件公司薪酬管理制度和软件开发人员考核体系不健全,影响公司的健康发展[查看原文]
[内容摘要]多数软件公司采用协议工资制，这种工资制度是在软件开发人员入职时，由双方协商确定工资标准。这种工资制度单一、片面，且容易与工作实绩脱钩。部分普通软件公司初步引入了薪酬管理和考核体系，但由于所有者和经营者的素质使然，除个别软件公司外，多数图有虚....
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