首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态你的能力在哪里，你的职位就在哪里。你是有能力的软件开发人员，你是一个好员工，你的软件开发能力很好，你的职业素质也很好，你在软件开发公司西安软件开发公司中，你就有可能是一个好的领导者！
1.软件开发师必须有良好的沟通能力；沟通能力是软件开发师最基本中，就算你有一身才华，你不会沟通，就没有办法让你的团队在软件开发的过程当中按照你的要求和客户的要求顺利完成软件开发项目。软件开发师接到一个单子，首先就要先和客户沟通，和客户沟通好了，了解到了客户的需求，再和你的团队谈。你会沟通，并且你的技术好，可以和你的团队说到一块，你就是个好领导，升职的时候，老板首先会先想到你；反之，如果你只会兢兢业业地做事情，不会沟通，那么你就只能是一个好员工。
2.和客户交谈有一定的谈话方式。软件开发师不仅仅是做技术的，很多时候也是要和客户谈的，客户有可能只是一家企业的小职员，也有可能是对方企业的经理等，所以你就要对于不同的人，就要用不同的方法，就和高僧说的一样，和下等人交谈，你要恭恭敬敬，因为他们肚量小，稍有不慎就容易得罪；和中等人谈，你要用聪明的方法交谈；和上等人交谈，你要直指利害，他们宰相肚里能撑船。
３.广阔的知识领域。
软件开发师的职责有些特殊，多少有点需要创新的要求。虽然有很多现成的软件系统，但放到具体行业又有不同，不能生搬硬套。那么这时候你就需要专业的软件系统知识，丰富的业务领域知识，开阔的眼界。依此才能跳出软件系统和业务，从旁看清楚事实，从而将理论软件系统与实际业务完美结合。我认为，要做的这点，软件开发师不仅要努力学习软件系统和业务知识，也要把眼光放得更远。"世事洞明皆学问"，也许灵感正来自与软件毫不相干的东西。
４．有过硬的技术能力和丰富的编程经验。广阔的知识领域是广度的要求，因为没有广度就成了井底之蛙。然而有了广度还要有深度。人的精力有限，但至少要精通１～２门技术。有深度才能把握细节，才能保证自己的设计不是天马行空，不切实际。有丰富的编程经验，主要是希望保持一种代码感觉，能够和开发人员进行有效的沟通，了解团队的情况。当然这并不是要求自己成为一门技术专家，只要能够保持对代码的感觉就行。因为优秀的技术选型可能有很多，适应于团队的缺未必。
５．多方位思考和分析能力。对于客户的需求，你要尽可能的都去实现，如果客户提出的要求不对，你要尽可能的和客户沟通好，这时候就需要软件开发师的思考分析能力，软件开发师之所以是软件开发师就是要比团队当中其他的员工，略高一筹，多方位思考，保证软件开发项目能够尽快地顺利完成。
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