首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态大型外企软件公司，往往待遇较高、培训体系比较完善，而且这些外企不拘于一种形式发现并利用软件开发人员，所以众多软件开发人员趋附者众。尽管大学生普遍把外企定为就业首选这个事实不可能不刺痛我们的民族自豪感，但我不得不说，大型外企尤其是500强，的确非常适合“白纸一张”的应届毕业生。
国企，即使是最为领先的软件开发这个行业，如果沾染上了国企这个词语，也会被赋予更多负面的含义：粥少僧多、工作拖延、裙带关系等等。但是我们同时必须要看到，新型国企的魅力势不可挡，中国电信、中国移动等这些大型国企每年都吸引了大量的优秀软件开发人员。能够在获得丰厚个人回报的同时为民族工业的崛起贡献力量，这的确是一件值得自豪的事情。
民企，也就是私企，这类软件公司属于私人开设的，自负盈亏，自给自足，越来越成为富有创造力的年轻人的理想国。软件行业的用友、教育产业的新东方等优秀的民营软件公司渐渐变得炙手可热。民营软件公司，在管理上比大型外企灵活得多，如果你真的是软件开发人员，你有可能在唯“业绩”独尊的民营软件公司获得火箭式的提升。在新东方各地分校，不乏24岁的部门主任，27岁的校长、副校长！
软件公司的优秀与否，不在于她的性质是外企、国企还是民企，而在于软件开发人员的实力、潜力和素质！
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