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软件外包公司软件开发人员的心理与行为特点
作者:西安网站建设 | 原创 来源:西安软件公司 | 时间:2014年7月5日| 点击:0次 | 【评论】

软件开发人员是高才智、高素质的知识型员工,他们与其它行业人员相比,在发展愿望、价值观念、个性及工作方式等诸多方面都有很大的特殊性。他们属于专业技术人员。专业人员是指组织中那些通过国家评定机构获得了一定技术职称或技术资质等级的人员(比如工程师、高级工程师、经济师等、专业人员是企业成长最快的工作群体。

软件开发人员

1、具有相应的专业特长和较高的个人素质

外包软件开发人员大多是高学历而且高素质的人才,不但具有较高的个人素质,还掌握一定的专业技能,如C、C++、JAVA等等。他们具有开阔的视野、强烈的求知欲望及较强的学习能力。

2、工作成果难以及时、量化的进行测评,更多以主观印象为主

随着现代科技的飞速发展,软件工程规模越来越大,已经不是一个人或几个人的能力所能完成的,任何一个成功的软件作品身后都有一个或多个团队的努力。因此,单个软件开发人员的贡献,很难及时、量化的进行测评,更多是以团队主管的主观印象分为主,这为软件企业正确评价一个员工的价值并给予相对合理的个人回报带来了一定困难。

3、抵触组织层级中职位权威的约束

软件开发人员不仅具有高学历、高才智、高能力,而且大多具有典型知识分子的傲气和个性。尊重科学、崇拜技术权威。外包服务行业中,占据组织层级中上层位置的往往不是技术专家,而是沟通能力、管理能力和技术能力相对平衡的人才,因此对于中层管理者来说,如何管理好这些软件开发人员是一件极富挑战性的工作。

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关键词标签: 软件外包公司 软件开发 
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