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了解做人的五大课题使软件开发项目经理更优秀
作者:西安网站建设 | 原创 来源:西安软件公司 | 时间:2014年7月24日| 点击:0次 | 【评论】

四、正派

在软件公司老板身边工作,软件开发项目经理自身形象在各方面随时都会引起关注,如果政治素质不高,思想作风不正派,软件公司老板不放心,那是不行的。正派体现在对上对下的一致性。对待软件公司老板,要明快不庸俗,要敢于直言。作为软件公司老板身边的工作人员,要服好务,并不是软件公司老板说什么就是什么,要敢于给软件公司老板提建议,想办法,切不可唯唯诺诺。一个有事业心的软件公司老板并不喜欢身边的同志惟命是从。软件公司老板在制定决策过程中,有一个构思、加工的过程,其间要听取多方面意见,对各种方案进行比较,最后才能做出较为科学的决策。如果软件公司老板征询你的意见,即便考虑不甚成熟,也不妨直抒已见。随声附和,不是对软件公司老板尊重,而是缺乏独立思考,见解和胆识的表现,任务明智的软件公司老板都不会喜欢你这样做。对下要热情而不冷淡,开诚相与而不失原则。正派还体现在办事公道。无论对软件公司老板,对下面,还是对周围的同志,都要保持一致性,切忌对上是一套,对下又是一套。

五、修养

软件开发项目经理随时和各行各业的人打交道,与上级和同级软件公司老板接触也较频繁,工作难度较大。有些工作虽然尽力去做了,但别人还可能不满意。遇到这种情况怎么办?这就要胸怀宽大,临大事、难事有静气。要加强自我修养,无论遇到什么情况,都要头脑清醒,安心工作。要遵守纪律,起到带头作用,自觉履行职业责任,严格按软件公司老板意图办事。软件开发项目经理所办的很多事情或多或少代表着软件公司老板的意见,一举一动往往体现软件公司老板的形象。因此,处理问题,反映情况,接待来访等要尽量做到措辞准确,解答合理,切不可认为是软件公司老板身边的人就高人一等,咄咄逼人,让人见了就生厌恶之情;更不能打着软件公司老板旗号为自己办事,损害软件公司老板和办公室的形象。

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【全文完】

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关键词标签: 软件公司 软件开发 
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