首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态“一人兴邦”四个字道尽软件开发人才的重要。西安软件行业虽然很年轻，但勃勃生机却能引无数英雄折腰。二十年来，西安软件从无到有，从小到大，软件英雄的故事曾经影响了整整一代青年，吸引了大批才华横溢的年青人投身于软件行业。
但在今天信息化时代软件大发展时机已经到来的时候，很多软件公司却惊讶的发现，严重缺少软件开发人才，其严重程度已达到影响整个行业的发展。
2015年是西安软件产业关键的一年，也是呈现复苏的一年。随着软件开发行业的提升和发展，软件开发人才成为人才市场上最为抢手的香饽饽之一。人才短缺成为阻碍IT发展的重要因素。
一方面是软件公司缺人，另一方面，大学毕业生却越来越难找到工作，而且这种状况开始向更高学历的研究生和博士蔓延。与软件开发人才缺口巨大相反，众多计算机专业毕业生仍然徘徊在企业大门之外，呈现出IT毕业生“过剩”的怪现象。
软件开发行业不能很好地接轨，甚至是落后，加上大学生普遍存在动手能力比较差的弊端，很多IT企业不愿意接受大学生，更不愿意花费大量的培训费培养大学生。应该说造成软件人才短缺的主要责任应该由企业来承担，由企业的管理者来承担。软件人曾经笼罩在神秘的下，随着软件人工作和生活环境的曝光，光环消去，只剩下赤裸裸的艰难。
随着整个西安软件产业的不断推进和发展，对软件工程师的要求将越来越高。除了要具备丰富的相关行业知识，必不可少的还有实践和自主开发能力，许多用人单位在招聘的时候并不看重员工的学历，而是员工的动手操作能力。另外，语言优势在这一职位也有显现，例如一些赴日软件工程师或者赴韩软件工程师，如果技术人员懂得日语或者韩语，无疑为求职又增加了一个砝码。
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