首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态APP开发人才，就是开发智能手机第三方应用程序的。朋友的软件公司最近要招聘个APP开发的岗位，但到处碰壁，猎头也找了五六家，就是没下文。听说是招做APP开发的，而且要马上能上手，猎头的兴趣也都不大。都说这单业务很难做成。
笔者也在西安联系了几家IT培训机构。一听说是APP开发人才，大家都用“紧缺”来形容。“我们也在为招APP开发教师发愁。”这就是他们给我的回话。我们也想做APP开发培训，可是这样的人才很难招。非常缺。APP开发人才是眼下非常火爆的岗位，各个城市都比较缺，西安尤其如此。”
一位西安软件公司的人事人员说到一个现象，招聘的时候，也有一些人觉得自己会做APP开发，可我个人看来，APP开发，不是简单地把这个东西做出来的软件开发人员而已。他需要把概念化的意图转化成产品，而且和后期的推广应用紧密相连。和传统的岗位比，这类岗位的评估也非常难，很多时候，公司也很难提出具体的要求。”
现在市场，缺的不是单纯的程序员，而是复合化的人才。简单地说，APP开发分为做ISO系统和安卓系统两大类。前者主要应用在苹果产品上，学习成本更高，至少要在苹果4S及更新款的手机和苹果电脑上才能学习操作。
人才市场上，有些软件公司开出面向本科生的APP开发岗位，普遍起薪在6000元-8000元。相比其他岗位，要高出一倍左右。绝不仅仅是很多IT企业在招，很多电商企业、制造企业也在寻觅这样的人才。和市场旺盛需求形成反差的是，包括西安本地高校在内，目前开设有APP开发专业的高校并不多。
这10多年来，几乎每所高校都开设有计算机专业。每年，计算机、软件工程、网络工程相关专业的高校毕业生有十多万，普遍存在办学方向模糊、毕业生应用能力差的问题。这也导致市场上，计算机人才偏向饱和，对口就业率偏低。高校应该敏锐把握市场需求，前瞻性地预测分析，从而设置专业，培训市场所需要的人才。对西安软件企业来说，怎么培养、吸引、留住包括数据分析师、APP开发人才，是个大课题。
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