首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态目前西安企业网站设计行业网站建设工程师结构呈现橄榄形，大部分集中在做程序开发的“程序白领”这一中端，而高层次、复合型的“程序金领”和熟练的低端编码人员“程序蓝领”十分短缺，要有效培养、激励程序开发网站建设工程师，优化西安企业网站设计行业网站建设工程师结构。面对西安网站建设工程师紧缺问题，该如何解决呢？
1、提高普及度和推广度。对于城乡及农村，关于网站建设的认识，还仅是少数，要想网站建设产业能发展，首先得加大对网站建设推广的力度，把概念落到实处，增加其普及度，只有越来越多的人了解了它真正的用意，才会有更多的人去愿意从事这个职业。这就好比你大学选专业一样，基本都会往热门的职业靠拢，较为冷门的，基本不再入选范围之类。
2、传统互联网行业人员转型发展。真正懂网站建设的人可能不多，让传统行业，或者一些互联网企业的人才认识到这种新兴科技，勇于尝试的人自然会乐于接受。毕竟如今的互联网行业已经饱和，大量的IT人才涌入社会寻求发展契机，这也是一个机遇与挑战并存的选择。
3、企校合作，开发培训课程。当下国内参与网站建设企业众多，却极少发现有专门关于网站建设培训课程的开展。在开发培训课程的基础上，与一些高校达成战略合作关系，这样既能解决高校学生就业问题，又能达到向社会输送专业性技术人才的目的。目前行业内做网站建设培训还不错的可推荐蓝鸥科技。
4、企业联合创建项目平台，吸引技术人员。就像不久前黄晓明与另两个合作伙伴在某发布会上宣布推出“网站建设导演培训计划”，以此筛选出更多优秀的导演，孵化出更多优质IP。但想要行业真正腾飞，还需要有更多像黄晓明他们这样的投资人出现，给有网站建设梦想的年轻人一个施展的平台。
在如此的人才环境下，在职的每个网站制作工程师该如何设计自己的职业生涯，才能抓住机会，提升自己呢?而对于程序开发技术人员，尤其是刚毕业的年轻人来说，一定要放开视野，关注市场趋势，选对行业、市场至关重要，更不要盲目跟随，其实大家可以知道，网站建设工程师紧缺并不是没有这些人才，而是这些人才很多，但是他们都看重了“钱”，不愿意拿低工资而做软件开发的，大家还知道，很多大学生一毕业就失业了，这类型的占多数，他们都希望得到“钱多、事少、离家近”，其实这样的工作每个人都需要的，俗语有“天上不会掉下来馅饼的,世上哪里有免费的午餐了”，没有付出就没有收获，我们小学的时候就学过“锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”，这些都说明了付出的重要性，而现在的年轻人甘愿啃老也不付出，这就是不知足，不知足就是苦，就没有幸福生活。
【全文完】
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