首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态软件开发这行如果干得有年头了许会有这种体会：软件就是把一些做事的规则换一种表达而已。这些年各软件公司对软件开发人才需求的暴涨是众所周知的。搞软件开发这行，都有一种职业思维，折腾！！为什么还有人会认为软件工程师是被践踏、被鄙视，被剥夺权利的一个群体？
纵观目前一些非常成功的软件公司，基本都是以软件工程师文化闻名业内的，他们中间的非常、非常多的软件工程师都有可能晋升成为高管从而获得了更大的成功。软件工程师往往被视为头脑苦力，他们的语言只有电脑才懂，思维也刻板得像个电脑，不像商务人士有资格做出最重要的决策。分析师、产品经理、管理才是生意的运转者，他们赏给软件工程师物质，但绝不会把他们的意见当回事，尤其是在管理方面的意见。
实际上称职的软件工程师为了完成本职工作，每天必须不断地进行业务决策，只不过是在微观而不是宏观层面——这个数据库字段究竟要多长？应该采用什么数据类型？如何进行校验？如何处理所有的边缘情况？这些其实都是商业决定，是软件工程师决定的商业行为，也是产品经理一辈子都做不了的决定，他们有时候甚至根本不知道什么是技术上可以实现，什么是不能实现的。
优秀的管理者要在无休止的信息不对等情况下做出好的判断，既要满足上司的要求，还要保持下属的愉悦和紧张感，给客户超出预期的结果。这是个极其困难的工作。你可能会说（我也可能会说），优秀管理者和优秀软件工程师一样稀缺，这就是他们的价值。
软件工程师这个底层群体在重要决策中被忽视的现实。软件工程师被越来越多的人贴上古板、自闭、天真、神经大条、见不了大世面的标签。这种想法在“技术”和“商业”联系越来越紧密的当下，无疑是不可想象的。那些完全不懂技术的管理人员势必将给公司运营带来负面效应。
如果软件公司的业务和技术完全无关，那么看低软件工程师还算是有一定的理由， 不过当下这种软件公司几乎是屈指可数了。作为软件工程师，如果你发现你在供职单位受到的待遇不如商科背景的雇员，甚至被当做码农和苦力，那么你一定得好好考虑一下自己的未来了
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