2018年区块链技术大热，众多企业纷纷把目光聚焦于此。区块链是什么？区块链会给行业带来什么？公司业务能否借助区块链技术乘风而起？在区块链系统平台技术领域陕西弈聪软件信息技术股份有限公司(简称：弈聪软件)一直是孜孜不倦的践行者，在区块链技术方面积累了大量经验，所以这里弈聪软件就和大家来讨论下企业实施区块链过程的几个观点。

不要为了区块链而区块链

现在不少区块链项目都是为了区块链而区块链，趁着一些企业家对区块链又一知半解而又热情似火，忽悠人家花钱做一些根本不需要用区块链的项目。其实，一个中心化系统结合一些成熟的密码学协议，就已经可以解决很多业务痛点了。很多人跑过来问我，能不能给我设计一个区块链系统，把业务问题解决了？我觉得这个问题本身就是错误的。在区块链经济系统里，你面对的是一群自由的人，在你的规则设计之下，形成你所希望的秩序，强调自由、激励、交换、个体。但是你在设计公司业务系统的时候完全不这样，你的思维不是一个市场，是一个组织系统。很多人喜欢用比较长的流程来解决问题，这个习惯并不适合区块链。我不是说区块链系统上不可以有流程，规章制度，这些都是需要的。我要说的是，做业务、区块链这两个本身不是同一个层面的东西：一个在模拟市场，一个在模拟军队。你的军队出问题了，公司出问题了，你想让市场解决，这是不可能的。区块链设计比较容易，但当你去解决具体的问题，是跟这个没关系的，比如说征信，征信的困难，回款的困难，所以业务性跟经济性不是一个事。越抽象的体系越容易设计，越具体的问题越难解决。颠覆容易，改良难。区块链是这套思维模式，通证经济这套方法跟现实世界之间是格格不入的，它让你身处一个很大的白区。所以判断一个项目适不适合用区块链来解决本身就不是一件容易的事情。

不用迷信去中心化

区块链使我们第一次出现了没有信任中心就可以大规模协作的结构，它没有中心节点，会相对安全，而它的效率也可以达到和中心化一样高，但并不会超过中心化的效率。最后也不一定做到完全平权，可能是局部去中心化，或是某些节点比其他更有权利。所以我们不用迷信去中心化，但要明白区块链和我们原来人类组织模式相比，最大的不同在于它允许在去中心化的情况下实现同等高效的共识达成，并可以在此基础上通过经济激励形成强协作体。

“强协作”区块链的根本保证

到目前为止笔者对区块链技术认识最深的是这一句描述：区块链就是区块链是一种人类大规模协作的工具，它通过经济的正向和反向激励来实现人与人之间的强协作。强协作是什么？强协作就是在协作过程中部分人甚至所有人都要为之付出代价。历史无数次证明，小规模的强协作群体可以迅速、有效的战胜大规模的弱协作群体，就是有组织的少数可以战胜无组织的大多数。与强协作对应的就是弱协作，它就好比是我们几个人一起做一件事，但我们几乎只做自己愿意的事而很少为此做出妥协和牺牲，这种情况就是弱协作，典型的有自由市场，还有媒体、互联网社区，有人愿意问，有人愿意答，大家之间客客气气。一般来说，弱协作比无纪律的乌合之众强，构成一个和谐社会没啥问题，但如果把这种方式拉出去竞争，去争夺重要资源、那它的效果就远不及强协作。从历史角度看，人类形成强协作组织的模型自古以来只有两种方法，一种来源于惩罚，另一种基于经济奖励，而不管用哪种方法，都有一个基本前提，就是拥有共识，然后在此基础上结成信任。这个基于共识之上的信任基础就是：大家彼此遵守这个共识，谁要是破坏谁就被惩罚。在区块链之前，无论是基于惩罚或是经济激励的组织，需要形成最基础的共识和信任必须要通过一些手段。但如果有了区块链，就可以通过发行通证，以通证为纽带形成激励机制来调动程序员为了某个共同目标进行协作，这就把整个社区变成一个较强的协作体，可以一起去完成一些具有经济价值的事情，整个社区的经济价值和生产力价值也会成倍上升。这对我们这样的社区来说显然是一个历史性的重大机遇。

在未来拥有更多数据的人是社会统治者，区块链技术将起到制衡的作用。区块链和密码学可以做到保护个人隐私，也是区块链发展的意义所在。

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