首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态从事科研软件开发职业的软件开发人员，属于知识型员工，其软件开发职业特点有别于软件公司其他类型的员工，具体表现在以下五个方面：
1、软件开发职业业绩的难以测量性。
软件开发人员的软件开发职业极大程度上依赖于自身的智力投入，产品无形，难以测量，而且对于一些科技含量高的产品生产，往往是多个软件开发人员集体智慧和努力的结晶，难以分割，这给衡量个人绩效带来了困难。
2、软件开发职业结果的创造性。
软件开发人员从事的创造性的软件开发职业，不同于行政性和操作性的白领软件开发职业，而是依靠自己的知识天赋和灵感，应对各种可能发生的情况，推动技术的进步、产品的创新。
3、软件开发职业过程的复杂性。
软件开发人员主要是通过思维性活动，依靠脑力劳动实现组织价值。劳动过程没有确定的流程和步骤，因此无法对劳动过程进行监控。软件开发人员从事的软件开发职业大多是在不确定环境下依靠自己的知识和灵感来应对各种可能发生的情况，是一种创造性的软件开发职业。只有员工在处于自我激发的状态，即高度敬业的状态下才能有效完成劳动过程，获得劳动成果。
4、软件开发职业本身的个性化。
软件开发人员的软件开发职业是大脑复杂的思维过程，不受时间和空间的限制，也没有确定的流程和步骤，自治性、自主性强，外人无法窥视和控制。
5、软件开发职业的项目团队性。
在软件公司中，软件开发人员的软件开发职业重点是开发新产品或服务，或者对现有产品或服务进行更新，软件开发职业的技术含量很高，创新性强，常常没有现成的经验供借鉴。这种产品或服务的特点决定了研发软件开发职业往往需要跨学科、多领域专业人员的共同参与、相互协作才有可能完成。这些软件开发职业在本质上是以团队为基础的，因而在实践中，软件开发人员通常组成一个个独立的项目团队开展软件开发职业。
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