首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态2014年年末，软件行业一个事件让国内大多数的ERP软件从业者都不那么淡定了。拥有26年历程的管理软件开发龙头软件公司——用友软件突然宣布更名为“用友网络”。用友董事会公告称，公司更名的目的是进一步加强公司企业互联网与互联网金融业务的发展，加快公司的战略转型。软件行业一片哗然。难道不是软件定义一切吗？网络公司的称谓不是更加过时吗？ 强化企业互联网非得要更名吗？ERP是否真的已经穷途末路？
2015年用友软件投资者见面会，明确了用友未来的三大主营业务，除了传统的软件业务之外，互联网服务和互联网金融将成为用友下一步发展的关键动力。
“传统软件的空间还是有的，不过，在个人互联网之后，企业互联网将会出现爆发式的增长。对于用友这样一家大型的软件企业来说，必然提出了很大挑战。”向奇汉坦承，“比如我们做产品的节奏不能再是原来的节奏了，因为客户要求见效更快、应变能力更强；而应对这样的产品更新节奏，我们的销售方式也要改变，比如如何把我们U8的60万客户逐步过渡到通过互联网服务的方式进行运营；不论是产品研发和服务运营，都需要相应的互联网人才，这就是用友推出200人大规模互联网人才招聘计划的初衷。”
很明显，用友转型的意愿非常强烈，特别是当用友已经几乎确定企业互联网即将成为下一个风口，而用友目前的人才储备还不足以支撑用友快速实现转型的现实情况下，更名似乎是唯一的选择——所谓“破釜沉舟”。
既然更名成为唯一选择，就凸显出用友转型的几个难点：首先是高管们对互联网、云计算的认识不足，毕竟他们几乎没有多少这方面的实战经验；其次是对软件人才包括互联网运营人才的吸引力不足，传统软件企业从高管到顶尖架构师和程序员，都有被BAT乃至其他互联网公司洗劫一空的危险；最后是原有辛苦几十年搭建起来的客户基础、渠道伙伴，都面临互联网的冲击，他们都在困惑：传统的ERP思维模式，未来还能否为我的企业提供核心竞争力？如何来适应新的模式？有没有一套企业转型互联网的方法论？有没有最佳实践？
企业互联网领域在国内还几乎是一片空白，大家都处于摸索阶段，而用友的企业互联网转型和开放的人才招募计划，对于以往在个人互联网市场拥有一定经验的人才来说，可以借此深入了解企业运营的商业模式，获得更好的成长机遇和提升空间，成为企业互联网名副其实的“富一代”。
另一层面，用友大举祭出“互联网人才招募计划”，也有一定的市场营销成份，一方面是通过实际行动向市场，特别是资本市场宣告，用友已经不再是传统软件企业了，市场要用互联网企业的标准来衡量用友的市值——比如用户数、活跃用户数；另一方面，也对其目标客户市场发布广告——企业互联网，用友真的来了。
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