首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态而从软件公司自身来说，尽管软件开发人员在我们国家算是一个素质比较高的群体，但无论与发达国家相比，还是与现代软件公司的要求相比，也都还存在较大的差距。
软件公司家作为一个群体，是改革开放以后才出现的。著名软件公司家具备四种特征：能够把软件公司带向持续发展的境界，能够把软件公司带向不断壮大的境界，能够把软件公司带向自我创新的境界，能够把软件公司带向自我承担风险的境界。
作为软件公司领导人，当然应该具备较高的经营管理能力，掌握一定的经营管理知识，但是绝不能忽视了基础素质的提高。否则的话，经营管理能力不能得到很快的提高，经营管理知识不能得到有效的运用。可以说，软件公司领导人提高自身素质，不仅是软件公司自身发展的需要，同时也是国家实现现代化的需要。
作为软件开发人员提高自身素质，主要途径就是靠终身学习。实际高等教育可以为培养高级人才提供一个重要的平台，因为知识更新非常快，终身学习越来越重要。如果不注意学习，现在的人才过不了几年就成了庸才、蠢材。
如何做到终身学习？很简单，终身学习就是不停地学习，最根本的就是养成读书的习惯，把读书习惯作为一个现代人的基本素质，把读书作为生命的需求，成为生命的一部分。国外非常流行口袋式的图书，可以放在口袋里，便于携带，随时随地拿出来看。有一个美籍华人希辛提出，世界上每件事都有机会成本，只有干一件事没有机会成本，那就是读书、读好书。他说读书是长期投资，十几年，几十年见效果，而且是回报非常丰厚的效果。
现在有一句很流行的话——“不上网就下岗”，意思就是必须努力学习新的东西，否则就要面临淘汰。对软件公司软件开发人员是这样，对每个软件公司也是这样。如果一个软件公司的人员能够自觉地做到终身学习，我们软件公司能够充分地发挥学习型组织作用，可以说，这个软件公司就能够卓有成效地提高人员素质，毫无疑问，这个软件公司一定在激烈的竞争中立于不败之地。
【全文完】
版权声明:
1、陕西弈聪网站内容中凡注明“来源：XXX（非陕西弈聪网站）”的作品，转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，其中涉及的网站建设，网站优化，百度关键词优化，西安软件开发等技术细节并不代表本站赞同支持其观点，并不对其真实性负责。对于署名“陕西弈聪”的作品系本站版权所有，任何人转载请署名来源，否则陕西弈聪将追究其相关法律责任。
2、本站内容中未声明为“原创”的内容可能源自其它网站，但并不代表本站支持其观点，对此带来的法律纠纷及其它责任与我方无关。如果此内容侵犯了您的权益，请联系我方进行删除。
企业动态
