首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态几乎每一个软件开发人员都会有因为犯错而被带到软件公司老总办公室谈话的经历，有些错误程度和性质都差不多，然而，谈话后，结果却是大相径庭。即使错误的严重程度差不多，有的被拍着桌子训斥怒骂还要扣工资，有的几分钟之后就能轻轻松松、若无其事地出来。为什么会有这么大的区别呢？以下几点做法，很有现实参考意义。
1、知道自己错在哪里
聪明人与蠢人的区别就在此了。软件公司老总找你问话之前，你聪明的话，就应该知道自己错在哪里。如果确实不知道自己错在哪里，可以坦白而虚心地询问平时跟你关系感情都较好的同事，或者直接去问软件公司老总。在别人告诉你之后，立即找来相关的资料，了解具体的错误在哪里。不知者不怪罪，软件公司老总明白你是经验不足业务不熟而犯下的错误，训斥也变成了教导。
2、积极寻求弥补措施
错误一旦发生，损失就相应发生，后悔是没有用的，世上没有后悔药。别老去说想当初如果怎样就不会怎样的废话，而是要努力去弥补错误导致的后果，尽量把大事化小，小事化无，寻求相应的对策并实施。
3、态度要诚恳
软件公司老总指出你的错误之后，你一定要有个诚恳的态度，不要心里不服气就满不在乎地应付，甚至嘴上认错行动上坚决不改，或者在办公室里发牢骚，指责软件公司老总。要记住，公司就是软件公司老总的家，你在他家说的话会不传到软件公司老总耳朵里？相反，虚心诚恳的认错态度可以使你的罪责减轻，诚恳的态度会让软件公司老总认为你本质不坏，人也忠厚老实。本来要书面警告的可能改为口头，本来要开除改为扣一个月奖金。
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