首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态软件公司文化是什么，不需要用定义来解释，只需要说一个现象就够了，软件公司文化好比植物的土壤和人呼吸的空气，植物生长有土壤，人活在空气里，文化是无处不在，无时不在的。软件公司文化的存在完全符合全息理论特征。
真正的软件公司文化，不在于总结得多漂亮，也不讲究时髦而拾人牙慧。其实，中国确实有大批的软件公司存在严重的小聪明的文化，走捷径，找秘诀，从来就不认为软件公司是一个完整的生命体，有它自己成长的经历和过程。在软件公司管理上也一样，如果自以为聪明的去寻找提高效率的捷径和绝招，往往这个过程的本身，就是对效率的伤害，因为任何事情，都有它内在的规律和自己的特征。这样，不仅白白浪费了我们追求的时光，也使我们距离科学管理越来越远。
在软件公司管理当中，难和易，只有在管理实践中自己知道的，当我们总是把事情想的非常简单，最后我们的管理反而复杂起来。你越老老实实，越勤勤恳恳，越本本真真地做人做事做软件公司，你才有可能成功。小聪明可以获得一些利益，而放弃了大智慧的追求，放弃长期沉淀式的思考和自悟，你就离道越来越远，所以道家经常讲一句话，知识越多，离道越远。你以小聪明的方式获取很多的知识来忽悠这个世界，你当然离道非常遥远。我认为，中国软件公司，首先不管你是什么样的软件公司文化，但你首先必须抛弃这种小聪明的捷径，因为这样是做不长久的。要考虑公司的文化是什么，你要对软件公司文化的长久性、持续性作思考，符合社会的道德方向去思考。
软件公司文化天天都在说，所有的软件公司都在谈，几乎所有软件公司老板都挂在嘴上，但是真正懂的人实在不是太多。一个软件公司的文化，其实用不着罗嗦，也用不着怎么漂亮，关键是你认准的东西是不是你真的这么想，也就是说你是否言不由衷。
目前为止，我看到最为实在的软件公司文化只有十三个字，“把当下放在心上，把心放在当下”，好像很有佛家的那种韵味吧。虽然从文学上来讲，这很不像真正的对偶句，甚至不能叫对联，但是这种东西如果是发自内心的，如果真的这么做，这家软件公司的文化就太高了。所以，软件公司文化不是你说的或写的多么漂亮，关键是你心口如一，知行一致。
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