首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态软件公司赢利的机会越多，软件公司日趋强大，软件开发工程师的舞台就越大，潜力越容易被挖掘，功成名就的机会也就越大。软件公司老板为软件开发工程师铺就了成才之路，软件开发工程师又怎能没有感恩之心呢？
软件公司老板给软件开发工程师支付报酬，软件开发工程师要像对待客户一样
对待软件公司老板有软件公司老板才有软件公司，有软件公司才有软件开发工程师的现在和未来。现在，可以生存、生活，将来，可以自由发展，展现自身的价值。因此，可以说，软件公司老板就像是软件开发工程师的客户。
可很多情况是，软件开发工程师把软件公司老板当成了“黄世仁”、“周扒皮”，当成了剥削者。他们看到软件公司老板总是拿的最多，软件公司老板总是享受最好的，往往把软件公司老板当成了敌对者，每日在软件公司里不是工作，而是和软件公司老板玩“猫捉老鼠”的游戏。软件公司老板不在的时候，他们就消极怠工，不停地打电话或聊天，更有甚者则损毁或私藏软件公司财物。
其实，这是一种害人害己的行为。仓中之鼠永远也无法成为展翅的雄鹰。软件公司老板是成功的，软件公司老板是杰出的，你有些嫉妒心理可以理解，但是如果因为嫉妒，就在背后捣鬼，那么，你在伤害软件公司老板的同时，其实也在伤害着自己，你切断了自己前进的道路。
任何一个软件公司，对于软件开发工程师来说，都是成长的温室。从幼苗扎根到抽枝发芽，再到开花结果，软件公司都起着极其重要的作用。你应该看到软件公司和软件公司老板对你成长的积极作用，把全部精力都放在工作上，和软件公司共同成长。
相反，如果你一味消极地看待问题，看待软件公司和软件公司老板，那么你就很难形成向上的动力，你的消极怠惰，最后只会让你停滞不前，甚至出现倒退现象。
当然，也有一些人，用“人在矮檐下，不得不低头”来形容自己和软件公司老板的关系，他们似乎很认真，但是骨子里仍然是一种消极怠惰。因为他们始终处在压抑的状态中，始终觉得“怀才不遇”。他们可能为软件公司奋斗过，但是一旦发现软件公司老板并不像想象中的那样慷慨，就会怅然若失，觉得受了欺骗。
软件公司老板需要考虑的永远比软件开发工程师要多，这是最基本的常识，正因为他的多方考虑，才能为软件开发工程师营造最好的成长环境，才能让软件开发工程师无所顾忌地发挥自身价值。很多软件开发工程师只是从个人角度或者仅仅从自己的专业角度来考虑，认为软件公司老板的决策并不怎么高明，但实际上，很多决策都是综合平衡的结果，软件公司老板不可能像软件开发工程师那样，主要考虑自身价值的发掘，而较少考虑软件公司的整体发展。
【全文完】
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