首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态随着软件公司改革的不断深化，如何抓好内控和案防工作，特别是如何加强软件开发工程师行为管理，防范操作风险，不断提升从业人员的职业素养，从根本上消除案件风险，已成为摆在软件公司管理者面前的重要课题。下面就软件开发工程师行为管理的自律和他律问题谈几点粗浅的看法。
一、软件开发工程师行为自律是内因和前提
在当前形势下，作为软件公司软件开发工程师，特别是软件公司领导，在加强自身行为管理方面，既需要内在自觉，又需要外力约束。从业人员始终做到思想和工作上进步，真正以热爱软件公司、廉洁合规从业，作为自身核心价值观的根本，树立正确的人生观，人人带头做知规定、守禁令的表率，这是抓好内控和案防工作的核心。用辩证法的观点看，软件开发工程师行为自律是内因和前提，只有软件开发工程师思想这个内因和前提不出偏差，才能抓住主要矛盾，才能保证各项内控和案防制度措施落到实处，才能从根本上遏制软件开发工程师搞小动作的势头。
在引导软件开发工程师加强行为自律方面，一是要加强学习，树立正确的人生观和价值观。二是要遵纪守法，严于律己。三是要敬业爱岗，合规操作。软件公司软件开发工程师立身之本在于自律。在工作中难免开小差，浏览网页，聊天，遇到这样或者那样的诱惑，如果自律不严就有可能成为游戏或者聊天工具的俘虏，从而做出工作懒散，不求上进，甚至走上好吃懒做的道路。
二、软件开发工程师行为他律是外因必须通过自律发生作用
近几年，软件公司为了做好软件开发工程师行为和经营业务的他律，可以说是费尽心思，做了大量艰苦细致的工作。目的只有一个那就是防范风险，杜绝案件发生。但取得的实际效果却不尽人意，软件公司面临的内控和案防压力依然很大。
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