首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态软件公司内软件开发工程师看不到未来发展空间，肯定会流失的
一个老的软件开发工程师，或者一个做得比较有能力的软件开发工程师对自己以后的发展空间是很注重的，如果在软件公司里面没有可发展的空间，看不到希望流失是正常。
很多软件公司老板应该也知道这一点，然后就给软件开发工程师“画美好蓝图”在这上点上是很有必要的，但一定要做到能够兑现，软件开发工程师可实现的，这和我们设定业绩目标也是一样的道理，不要把目标设定得让人无法实现，久了也就失去了本身的意义。
软件开发工程师对老板的信任度自然就会下降，这也是笔者在做软件公司经营诊断时，听到很多软件开发工程师，项目经理讲到的一个常理性问题，同时，也是一个十分危机的问题。
在发展空间上特别是软件公司的升职空间，建议可以多做一些个人素养方面的培养，在个人素质方面得到升华，在能力上让软件开发工程师得到提升，可以执行轮岗的方式来提升软件开发工程师职业新鲜感，再则可以看出软件开发工程师自身的能力所在，更好地将软件开发工程师用在合适的岗位上。
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