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互联网软件行业寒冬到来,软件开发人员如何避免被公司
作者:西安软件开发 | 转载 来源:西安软件公司 | 时间:2019年2月12日| 点击:0次 | 【评论】

从2019年初开始各种有关互联网软件行业寒冬的报道层出不穷,加上一些互联网及软件公司冻结招聘,降低年终奖,甚至裁员,当公司的流动资金紧张时,开刀的一定是员工,因为对于任何一家互联网软件公司来说,人工就是最大的成本。把人开掉就是应对寒冬的首选。

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不管是不是寒冬,很多软件开发人员都已经感受到了视野的压力。但随着资本市场收缩,互联网企业开始“降温”,软件开发行业是一个变化非常快的行业,它需要持续去学习新的知识和技能。 但是工作以后一些软件开发人员经常会发现自己学习的东西很少了,倒不是没有时间去学习, 而是学习的效率太低了。久而久之就演变成一年的工作经验,重复用十年。

回想1999年互联网泡沫危机爆发时的情景:超高的薪水、令人羡慕的福利待遇、乖张的创业激情以及众多的疯狂派对。虽然如今的投资者、分析师和初创企业高管都更有见识,而且对高科技产业也更为谨慎,但是作为软件开发人员,还是要做好随时降薪和被失业的准备。互联网也好、移动互联网也好,虽然它改变了人民的生活娱乐方式,是一种革命性的技术,但是却不能改变商业的本质。

前几年发展得太快,造成软件开发人才少,因此企业开始用高薪抢人,这就吸引了大量非互联网行业的人进来。随着互联网企业逐渐回归商业本质,降薪和裁掉过多的人,才能确保多数企业能够盈利,所以很多软件开发人员的薪资逐渐回到和普通行业从业的薪资是必然趋势,同时加班也不会那么严重了,但是对软件开发人员的要求也会更高了。

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当企业考虑裁员的时候,肯定不会看你长得帅不帅,漂不漂亮,而是你能给公司带来多大的价值,那么如何提升自己的价值呢?当然是一专多能,特别是对中小型的公司,所以未来很多互联网公司都会青睐全栈工程师,即使我在淘宝和支付宝的同学,在用Java做后台系统的时候,也需要自学前端技术。复合型人才比较容易保住饭碗,如果学历不好的更是如此,特别是在技术高速发展的时期,很有可能很快某个方向的技术栈就被淘汰了,冗余人员就会特别多。特别是从事客户端开发,但掌握一个方向的很危险,比如PWA技术成熟了以后,大量的原生开发就不得不重新就业,特别是IOS开发,还不太好转方向,并且苹果也已经在走下坡路。

近几年很多抵不住互联网高薪非计算机相关专业,都跨专业开始进入互联网行业写代码的,共同的特点的是计算机基础知识相当薄弱。同时,即使是科班出身的程序员,近几年技术更新太快,加班太多,也难有时间和精力在实践后温故基础,所以计算机的基础知识也快忘了。这些只会使用框架开发的人太多了,都是因为基础不扎实,也造成了高端的软件开发人员依然是稀缺品,薪资依然很高,却很难遇到。

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信息化是生产力发展的必然趋势,回想20年前惨烈的互联网泡沫后,很多人依然通过互联网改变了人生,实现了自己的价值,未来还会有更多的机会给有所准备的人抓住!如果说互联网如今遇到了寒冬了,那么传统行业更是寒冬中的寒冬,生产力是必然不断提升的,这不是国家和个人所左右的趋势!不要抱怨,不要惊慌,只要努力,改变自己,提升自己,理想愿望,水到渠成!

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【全文完】
关键词标签: 软件 软件开发 软件公司 
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