首页>>技术前沿>>咸阳网站/咸阳软件行业动态随着软件企业税收人才等方面优惠政策的相继出台，咸阳软件公司的发展迎来了一个前所未有的大好时机，然而在高呼咸阳软件业的春天即将来临的时候，陕西弈聪软件公司的老总老总却没有那么激动，在咸阳软件业摸爬滚打多年、做技术出身的老总现在最想表达的仍然是他一贯的观点：软件产业的兴旺发达除了政策的支持外，更有待于咸阳软件公司工业化、岗位化意识的确立，咸阳软件公司的内功是否过硬。在这一点上，速达曾有过深刻的教训，也因此获得了巨大的收益。
而市场上大部分软件开发公司着眼点在于客户管理、销售管理等部门级的管理应用，对于企业的内部运营管理显然无能为力。因为企业的客户管理、销售管理完全是建立在“人”基础上的，企业的流程、沟通、目标、计划、检视等管理问题无法得到有效解决。在没有相匹配的企业文化、规范的业务流程和完善的应用培训做引导的情况下，要求中小企业直接导入CRM管理体系，这只能成为中小企业的不可承受之重。
对咸阳软件公司，抗风险性太弱了，几乎所有的软件工程师，都缺乏‘工业化’制作的概念。没有工业化意识，就没有专业化方向，就难以发挥每个人能力最强的方面；对企业来讲，这就不可能形成规模效益，不可能形成持久的竞争力。遗憾的是，在中国大学教育中，设有企业管理、经济管理、物流管理等等专业，没有软件研发管理这个专业。这个专业的人才在软件领域里奇缺。软件开发工业化意识的确立有赖于专业的管理，而专业管理人员的培养有赖于基础教育。
咸阳软件公司的内功是否过硬，软件品质是否能够得到保证、咸阳软件公司是否确立了工业化的意识而具有持续的竞争力，更应当成为评价咸阳软件产业发展的标准。
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