首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态上进的软件开发人员会把软件公司当作一个很好的工作平台并规划自己的职业梦想
对于软件公司中每个勤恳上进，有贡献、有能力的软件开发人员都会期待一个很好的工作平台并规划他的职业梦想，以至于职业发展的规划，所以这样的人会很仔细的琢磨自己的职业方向，如果软件公司不给予他们机会和给予支持，他们这样的人才也会在失望中跳槽寻找新的软件公司，这样的人才其实是软件公司很需要的，也需要留下来的骨干。
所以软件公司的激励需要平台和软件开发人员很好的职业发展。比如阶梯式的晋升机会，公司的发展新的公平竞争的岗位。以至于很好的学习机会和成长机会等。
一般软件公司需要有固定持续的培训课程，可以是内部的培训或外部的培训、拓展提升软件开发人员的能力和素质，新公司发展的新的管理职位的机会，合理化的软件开发人员建议的采纳会给予软件开发人员尊重和归属感，设立意见册，分享共同成果。更多的晋升机会等。
同时也需要对软件开发人员给予满足感得激励，像旅游、聚餐、保险的缴纳等软件开发人员的福利制度方面的尊重和满足。给予平台，给予满足，才会给予软件开发人员尊重和爱戴，才会让软件开发人员有归属感，有奉献和奋斗精神。
【全文完】
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