首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态很多软件开发专家都有这样的认为，他们说软件开发人员在不同软件公司经受的历练与打磨，是决定软件开发人员能否具备适应性、包容性、融合性的重要过程。是的有那么句话是这样说的，不经历风雨，怎么见彩虹，那么这就涉及到软件开发人员对软件公司的忠诚，软件开发人员的职业经历对其未来职业发展的影响是深远的。
工作永远是一个学习过程。对软件开发人员来说，软件公司不仅是一所学校，也是一支“军队”——正规军培养出来的士兵往往是正规军人，是现代化、规范化、标准化的象征。跨国公司背景的营销人员往往被中国本土软件公司看好，就是因为这些受过正规训练的营销人员可以把软件公司从“游击队”训练成“正规军”。
另外，软件开发人员在一家软件公司内长期工作，必然要遭遇各种瓶颈。在工作实践中，每个软件开发人员都会形成惯性思维模式。当面临外界事物或现实问题的时候，他们常常会不假思索地将其纳入特定的思维框架。这往往是套在软件开发人员工作创新上的枷锁。
忠诚，在有些条件下并非一项优秀品质。一旦软件开发人员因为过度“忠于软件公司”而产生职业瓶颈，他将很难应对软件公司的人事变动，也很难通过多样化的职业训练成长为能够适应各种市场竞争和变化的优秀人才。
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