首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态软件公司要发展，软件公司管理者要懂得惜才、爱才
有远见卓识的软件公司管理者，都深知软件开发人才的重要性。现在很多软件公司老感觉没有什么合适的软件开发人员，为什么呢，归根到底就是很多软件公司老板不知道惜才、爱才，老子说，一个人做到爱才惜才，那么“天下乐推而不厌”。
爱才首先要对人才予以最大化的“尊重”，就拿软件公司来说吧，无论从软件开发人员的素质还是从该软件开发人员的能力来说，都要能够尊重，要有能“容人”的特质，给人才以希望、以信心、以空间，使人能心甘情愿放心大胆地去干，不是强迫其去执行个人的意志。据说韩信初到汉营时，刘邦看不起他，但听萧何说他是一个大将之才，可以帮助他打天下时，他马上放下汉王的架子，筑起一个高台，举行隆重典礼，毕恭毕敬地拜韩信为大将军，并向全军宣布说：“凡我汉军将士，今后得由大将军节制，如有蔑视大将军、违令不从者，尽可按军法从事，先斩后奏。”可见其对人才的重视。三国时刘备求贤若渴，“三顾茅庐”请诸葛亮出山，更见其渴求人才的诚心。
每个人都觉得自己很重要，每位软件开发人员都需要别人来认可自己，尤其是被软件公司的管理者来认可，如果你尊重他，使他感觉到你在他心目中有很重要的地位，那么他就会乐意全神贯注地去为你服务。
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