首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态我是一名刚毕业的软件开发人员，没有太高的文凭、没有脱颖而出的口才，更没有大公司多年的工作经验，想想将来，自己很是后怕：经验匮乏，不谙世事，轻率冒失，所有这些可能让我会吃尽苦头。过不了多久，就要进入社会这个“大染缸”的我对未来的软件公司老板充满了种种设想和希冀。是和蔼可亲，循循善诱还是风风火火，才华横溢？不得而知。但我还是想对他说上几句发自内心的话语。
我希望软件公司老板能为我们创造一个宽松而又和谐的工作环境，每个人都快乐而富有激情地工作着。没有以权压人，没有尔虞我诈，没有谄媚奉承。为了解决一件事情，大家都争着建言献策，不计较得失，不必看软件公司老板的脸色行事。有了不同的见解，软件公司老板也会以宽容的心态去接纳。
我希望软件公司老板不以学历出身而是以工作绩效贴切地评判员工，任人唯贤而不是任人唯亲，以岗任人而不是因人设岗。不以资历论英雄，只要干出成绩，哪怕他是乳臭未干的孩子也应该得到提升和重用，如果现在对公司没有贡献，那么即使以前指点江山，立下了汗马功劳者也应该让位。
我希望我们的软件公司老板多听听我们的声音，在八小时之外与我们打成一片。既是同事又是朋友，彼此深入地了解对方，思想平等地交往，有不足之处尽可以提出批评甚至是训斥，我们也会虚心地接受。或许一段时间后，他已不再是公司的软件公司老板或者我已离开了公司，但我希望我们会成为心心相印的朋友，而不仅仅是雇主和软件公司老板之间的冷漠与苛刻。
我希望软件公司老板以其高瞻远瞩和多谋善断引领我们把共同的事业干得红红火火，蒸蒸日上。
无论走到哪里，我们都以企业为荣；无论谁提起软件公司老板，我们都会竖起大拇指啧啧称赞。我们需要一种精神支柱，需要一种鼓舞人心的力量，这便是企业的实力和软件公司老板的魅力。
金无足赤，人无完人。我们不会要求我们的软件公司老板尽善尽美，无可挑剔，只是但愿软件公司老板能为我们这些刚刚走出象牙塔的稚气未脱的青年人提供一片成长的热土。机遇总垂青于有准备的头脑，我们一定会继续努力，因为一切才刚刚开始。
【全文完】
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