首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态如果把软件公司比作一只雄鹰，那么软件公司的制度和文化就是雄鹰的双翼。软件公司每一位软件开发工程师的品质、素质、行为等，都直接关系着软件公司的社会信誉和经济效益，是决定软件公司发展水平的软性指标。作者结合近二十年的管理经验，以弈聪软件公司为例，浅谈软件公司软件开发工程师的品质修养在软件公司经营中的作用。
弈聪软件开发工程师的品质及素质要求
１、忠诚、正直、实在、真诚、善良
①忠诚：要求软件开发工程师忠于集体、忠于家庭、忠于朋友，只有忠诚的人才能得到别人的信任，拥有真正的朋友和长久的友谊。②正直：心中要有正气，为人要正直，不搞阴谋诡计，在工作中坚持原则，要善不欺、恶不怕，刚正不阿。③真诚、实在：对人要真心，有话要说出来，不能当面一套，背后一套；口头一套，心中一套。④善良：善良是中华民族的传统美德，应予以弘扬。
２、精神支柱和理想追求，看事、看人、看目标要长远
不谋万世，不足以谋一时，看任何人和事目光都要放远一些，不要只贪图眼前的小利和局部利益，急功近利，以至于毁了大好前程。要有自己的理想，最大限度实现自己的人生价值，没有远大理想的人永远不会成功。具体在工作中，就是要以对集体所做贡献的大小来衡量自己的人生价值。
３、孝顺、爱护、互相尊重
孝顺老人是中华民族的传统美德，如果连自己的父母都不孝顺，又谈何对朋友、对领导、对同事是真心呢？要爱护自己的兄弟、姐妹，兄弟、姊妹、夫妻之间要相互尊重，家庭要和睦，有了家庭的支持，才能把工作做得更好。
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