首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态发展中软件公司更能给软件开发人员以稳定的工作环境。这在裁员问题上表现得尤为明显，大的软件开发公司经常采取重组、大量裁员和解雇的手段来驾驭股价，发展中软件公司则不会有这种不合常理的行为。发展中软件公司软件开发人员之间的关系更为紧密，不会像商业巨头那样冷冰冰地去裁员。
为什么发展中软件公司会更容易让软件开发人员认同自身的价值呢？原因在于，很多人是受头衔或者身份驱动的，可以把销售经理任命为销售主管，把接待员任命为接待处主任，把图书管理员任命为信息主管等等。
如果只是在一台持续运转的庞大机器中做一颗无足轻重的小螺丝钉，软件开发人员会觉得自己的努力毫无影响力和意义。然而，对发展中软件公司来说，每一个软件开发人员的行为，都会直接而又迅速地影响着公司的未来。软件开发人员知道，他们竭尽全力的拼搏，对公司的成功至关重要。这可不是件小事，人们总是在生命中渴求其存在的意义；对很多人来说，最痛苦的事莫过于碌碌无为地虚度一生。发展中软件公司可以提供这种实现生命价值的环境，大的软件开发公司却不能。
很多职员把大量的时间奉献给了办公室而不是家里，他们和同事待在一起的时间，远比和家人在一起的时间长。你未来的职员，尤其是那些正处于事业发展阶段的人，都很清楚地认识到这一点。针对顶尖人才，发展中软件公司应该提供具有吸引力、投其所好的工作环境和企业文化。
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