首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态４、正确认识“平等”
私营、民营及一些老的大型软件公司中关系往往比较复杂，软件开发工程师中有普通软件开发工程师及与软件公司领导有疏密程度不同的亲属关系的软件开发工程师，这样的软件公司里“平等”是关键。软件公司内要树立不论职务高低，与领导有无亲缘关系，一律平等的观念。大家都是为了一个共同的目标，每个人的人格都是平等的。对欺软怕硬，讨好强者、欺负弱者的行为要坚决处理，决不能手软。作为一个集体，每一个部门有负责人、有下属，在工作上，部属则必须要服从上级的指挥。全体软件开发工程师团结友爱，互相尊重，互相爱护，才能共同营造充满友爱和温暖的工作环境。在这样的环境中，软件开发工程师才能感到最大限度的平等和被尊重。
５、摒弃小团体主义和个人英雄主义
弈聪软件公司倡导集体主义，顾大局的观念，时时刻刻以公司的利益为重，坚决杜绝拉小集团、拉小团体对抗领导，孤立、打击、排挤其他人的现象，对相关责任人决不能姑息迁就，坚决予以开除。个人英雄主义指自以为学历高或资历深而瞧不起其他同事的观念，整个公司的运转靠一个人是不行的，必须由大家共同协作，互相支持。个人英雄主义、个人主义都是不正确的。
６、正确对待批评
初涉职场的人往往会在业务方面受到领导的批评，软件开发工程师做得不好时，批评是领导关心和爱护下属的表现，批评的初衷是使其提高进步，成长为一个能堪大用的人。因此受到批评也不要有怨言，只有能够善于接受批评，接受批评后认真反思、改正和提高的人，才会持续地成长。
７、以工作为快乐，做一个对社会有用的人
人生的目标就是工作，要针对工作培养兴趣，以自己能够工作而感到快乐。要能够通过努力工作，体现出自己的个人价值，还要树立感恩图报的观念，这样会给每个人带来无限喜悦和活力，这个念头如果深刻的话，任何困难都可迎刃而解，这也是真正的幸福源泉。
８、认真对待损耗，认识质量的重要性
每位软件开发工程师都应厉行节俭，软件公司领导应将把软件开发工程师对待损耗的态度视为软件开发工程师考察其忠诚程度的标准。对肆意浪费的行为要严加处理。质量就是生命，是软件公司的根本，软件公司之所以能发展壮大，靠的就是始终严把质量关。要增强这方面的意识，自觉维护质量，严把质量关，避免因自己的疏漏给下一环节添麻烦，节节高质量，环环相扣，产品才能得到客户的满意。
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