首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态软件公司新招聘软件开发人员四要素：正直、好学、协作、外型
一家软件公司要想取得骄人的成绩，要想在激励的市场竞争中脱颖而出，要想在平凡的软件公司中遥遥领先，什么最重要，软件开发人员最重要，软件开发团队最重要！我们几次聊天都讨论过先人后事的道理，招聘人四要素、正直、好学、协作、外型。再简短列几点供参考。
第一、你目前是新队伍，你的行政及培养支持方面要尽快完善，就是要让他们尽快进入工作状态，你要做的工作是进一步巩固，提高，完善新队伍。
第二、软件公司中哪些人必须要辞职，哪些人经过培训可以留下来。那些有说谎习惯的人，那些不诚信的人，那些看到别人成功就不高兴的人，那些为结果找了很多理由的人，那些没有情感的人。这些人都不会给软件公司带来好运；而那些因为经验的缺失而富有激情的人，那样知道感恩的人，那些认同经过努力能改变命运的人，那些从结果中找出自己不足的人，这些人不怕他暂时处于低谷，给他进一步的机会都是很有价值的。
第三、能凝聚人心是一个软件公司组织的文化，而不是任何其它。优秀的软件公司老板是做人方面的模范，这也是人格魅力的核心。软件公司的文化是内驱力，要经常给软件开发人员说，不能赢了生意丢了文化丢了尊严丢了追求丢了价值观，即便取得了成功也不是我们所需要的。
0 ([$-顶稿人数-$])
0 ([$-踩稿人数-$])
版权声明:
1、陕西弈聪网站内容中凡注明“来源：XXX（非陕西弈聪网站）”的作品，转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，其中涉及的网站建设，网站优化，百度关键词优化，西安软件开发等技术细节并不代表本站赞同支持其观点，并不对其真实性负责。对于署名“陕西弈聪”的作品系本站版权所有，任何人转载请署名来源，否则陕西弈聪将追究其相关法律责任。
2、本站内容中未声明为“原创”的内容可能源自其它网站，但并不代表本站支持其观点，对此带来的法律纠纷及其它责任与我方无关。如果此内容侵犯了您的权益，请联系我方进行删除。
企业动态
