首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态软件公司文化是软件公司的灵魂，是隐性生产力，是软实力，更是吸引软件开发人才不可替代的基石
三、以感恩文化吸引人
有经验的核心软件开发人才往往是其他软件公司挖掘的对象，要想留住他们，就应该让手机客户端开发工程师对软件公司深怀感激，深怀忠诚，不好意思跳槽。弈聪软件信息技术有限公司曾针对一些手机客户端开发工程师开展过“情系一线”系列活动，包括健康疗养一日游、发放纪念品和证书等，使手机客户端开发工程师觉得付出了这么多年的辛苦没有白干。此外，软件公司每年发放爱心基金，帮扶困难手机客户端开发工程师，使手机客户端开发工程师深怀感恩之心，觉得只有以努力工作回报软件公司。
软件公司文化是软件公司的灵魂，是软件公司的隐性生产力，是软件公司的软实力，更是软件公司吸引软件开发人才不可替代的基石，软件公司文化首先要体现对人的尊重，唯有此才能体现对软件开发人才的吸引。软件公司的竞争归根结底是软件开发人才的竞争，软件开发人才的竞争归根结底是人品的竞争，俗语说：种了梧桐树，引来金凤凰。努力营造能吸引并留住人才的软件公司文化，已成为软件公司的当务之急。
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