首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态3、以感恩文化留人。有经验的核心人才往往是其他软件公司挖掘的对象，要想留住他们，就应该让手机客户端开发工程师对软件公司深怀感激，深怀忠诚，不好意思跳槽。抚顺石化曾针对生产一线倒班超过20年的手机客户端开发工程师开展过“情系一线20年”系列活动，包括健康疗养一日游、发放纪念品和证书等，使手机客户端开发工程师觉得付出了这么多年的辛苦没有白干。此外，软件公司每年发放爱心基金，帮扶困难手机客户端开发工程师，使手机客户端开发工程师深怀感恩之心，觉得只有以努力工作回报软件公司。
有专家认为，一流软件公司靠文化留人，二流软件公司靠人留人，三流软件公司靠钱留人。想想你的软件公司是靠什么方法来留住软件开发工程师的，确实“人往高处走”是表示人的志向和追求，人的本性是向上的，是要优于同类人并不断提升自己的；“水往低处流”是一种自然客观规律，在重力的作用下，水会自然往下流的。“人往高处走，水往低处流”，喻意是说，人只有不懈追求，才能成为一个成功的人，否则，就会像水一样自甘堕落。开放的用人制度与工作气氛对手机客户端开发工程师来说很重要；科学的管理制度与和谐的工作环境是手机客户端开发工程师愿意在软件公司长久工作的一个重要原因。软件公司留不住人才,先从软件公司本身找找原因。
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