首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态浅议中小型软件公司中“有为才能有位”和大型软件公司的“有位才能有为”
相信大部分软件开发工程师都承认一点，中小型软件公司中的成长机会更多。
一方面因为中小型软件公司的高成长性;另一方面则由于在中小型软件公司中等级体系和制度规则尚未完全确立的情况下，更容易有所作为、有所创新(这里的创新并非是指天下第一之新，而是指在软件公司内的新)。
而两者如果要转化为切实的职业发展空间，则在于软件开发人员必须通过个人努力而获取软件公司发展中的机会，正所谓“有为才能有位”。很显然，大型软件公司与之恰好相反：“有为”是被被职责、流程严格定义的，而“有为”的前提则是“有位”，应当表述为“有位才能有为”。
这是非常显而易见到道理，还有什么可说的吗?
问题就在于，越是显而易见的道理反而越经常和容易受到忽视，这也就是近年来很多人倡导回归常识的原因。
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