首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态4、财务管理：财务人员可以对整个餐饮的资金流做统一的管理和统计查询。
5、人事管理：餐饮各部门共用一个人事管理系统，可对餐饮所有员工统一管理，建立人事档案、员工的管理(请假，调薪，考核，奖惩等)、工资管理、统计报表等。使餐饮的人事管理得到集中统一的管理。
6、操作界面：由于使用界面和操作有统一的标准，作为管理层可以在很短的时间内熟悉各个模块。作为操作员，可以容易的在根据餐饮的需要在不同部门之间进行调动，而省掉了对系统环境的依赖，节省了大量的培训时间。在服务行业，效率就是利润。同时餐饮各部门的业务数据可以在一个平台上查询、分析，制作报表。作为管理层能够及时了解各部门所带来的效益，便于对部门与员工的绩效评估。同时对消费者在餐饮的消费习惯一目了然，可以有针对性的增加高利润的和客户喜欢的服务项目。
7、生成统一规格报表：统一的报表管理可以让管理层方便、及时的了解到餐饮所有部门的运营状况。更有效的对数据进行分析，找出相关的应对策略。也可以有效的对餐饮各部门进行评估，杜绝了运营和财务上的漏洞。同时为了方便管理人员的集中管理，系统提供自管理子系统，可以方便地管理用户、机构、被管理的权限等。
综上所述，餐饮行业引入ERP管理软件以后不仅做到了会员很详细的管理，而且在库存方面也有很详细的记录，尤其是在财务及人事管理方面得到了很大的改善，特别是对于那些大型餐饮行业来说，因为本身这样的餐饮行业服务人员多，会员更多，财务及库存以及人员管理方面都有很好的提高。
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