首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态软件公司老板是公司中就是一言九鼎的家长，公司的好坏全依赖于他们的灵感
我们在与这些老板关于优秀软件开发人员的聊天中，发现他们对软件开发人员的定义模糊，而且多带些“江湖气”的味道，他们并不十分清楚自己需要什么样的软件开发人员，以及请这些人来到底让他们做些什么，他们只有一条是清楚的，那就是能少花钱、多办事就是好软件开发人员，甚至认为优秀软件开发人员就等于“英雄”式的魄力人物，大手一挥，便能不费吹灰之力红遍“江湖”。而在与一些中小软件公司共过事的职业经理人们的访谈中，他们对老板的这种不伤一毛、攻城掠地的想法觉的是沟通的最大障碍，对每一个软件开发环节的正常支出总需要花精力给予“对口”的解释，这种累又将导致互相的猜疑与不信任，坚持己见的很快默然离去，尊重老板“利益”的只好不管方式抓眼前收益，至于战略思考也只好入乡随俗地淡忘，其实不论选择那种方式，两厢离弃都是最后的结局，最终损伤的还是软件公司自身。
【全文完】
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