首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态3、专利贡献奖金
软件公司是从事软件开发的公司，其盈利主要是靠软件产品或研发成果，在研究与创新取得一定的成果后，便可申请专利，而许多专利市场化后是可以为公司带来巨大利益的。为鼓励手机软件开发工程师进行创新研究，可以为申请专利的手机软件开发工程师设置专利奖，这种奖励即时兑现。其中应着重激励的是技术产权成果化后的酬劳。对于专利产品市场化后获得的利润，计算其在产品中的贡献率，再依据贡献率乘以利润3%～5%的比例一次性进行奖励。此外，每年进行一次专利进步奖评比，奖额是几万元;并进行一次人才科技月活动，奖额是几千元。各种奖励可以独立授予发明人或项目组，因为优秀的发明创造个人回报很大，会大大激发员工的发明创造积极性，而公司也能在市场中取得更大的收获。
4、软件产品研发提成
为鼓励手机软件开发工程师按照市场需求积极开发新的软件产品，公司应该设定软件产品研发提成，软件产品在投入市场后的连续若干年内，软件开发中心可根据产品销售净收入的一定比例获得提成。提成形成软件开发中心的奖励基金，用于对参与该软件开发的手机软件开发工程师的奖励。提成比例的大小根据公司盈利状况、研究成果贡献大小等确定。软件产品研发提成是体现业绩的重要方面，据此可以与辅助层的薪酬水平拉开距离。这种方法不仅能激励手机软件开发工程师，而且可以减少人员流失，降低软件开发风险：对中坚层采用这种薪酬模式，一方面体现了业绩，使能力强的手机软件开发工程师得到可观的现金收入还有晋升机会，另一方面有利于激励和留住人才，还使手机软件开发工程师和软件公司一起分担了项目风险。
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