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面对网站建设公司人力资源管理存在问题，应该加强网站开发人员资源管理的对策
作者：西安网站建设 | 原创 来源：西安软件公司 | 时间：2016年12月1日| 点击:0次 | 【评论】

三、网站建设公司文化对于网站开发人员的重要性

任何一个网站建设公司都需要有自己的特色文化,因为网站建设公司文化是一个网站建设公司的灵魂。只有网站开发人员深刻认识到网站建设公司文化的重要性,才会让网站开发人员对网站建设公司产生归属感,从而团结起来共同奋斗。然而,目前我国很多中小网站建设公司文化建设的意识还非常淡薄,而且有的发展较快的网站建设公司还没有将网站建设公司的核心文化建设纳入人力资源管理的范围内,从而造成网站建设公司所具有的导向功能、凝聚功能不能够被很好的挖掘出来。

应该加强人力资源管理的对策:更新观念,建立正确的人才观;加强网站开发人员的培训,重视网站开发人员的个体成才;建立科学的人才选拔制度和平等的竞争机制;建立科学的分配制度,完善激励机制;改良网站建设公司文化,营造人力资源建设的良好氛围。

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关键词标签:　网站建设公司　网站开发　
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