首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态三、软件公司文化的约束功能
软件公司文化对软件公司手机客户端开发人员的思想、心理和行为具有约束和规范作用。软件公司文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种约束产生于软件公司的软件公司文化氛围、群体行为准则和道德规范。群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容，会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使软件公司成员产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。
四、软件公司文化的辐射功能
软件公司文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在软件公司内部发挥作用，对本软件公司手机客户端开发人员产生影响，而且也会通过各种渠道（宣传、交往等）对社会产生影响。软件公司文化的传播将帮助树立软件公司的良好公众形象，提升软件公司的社会知名度和美誉度。优秀的软件公司文化也将对社会文化的发展产生重要的影响。
五、软件公司文化的激励功能
软件公司文化具有使软件公司成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。软件公司文化把尊重人作为中心内容，以人的管理为中心。软件公司文化给手机客户端开发人员多重需要的满足，并能用它的“软约束”来调节各种不合理的需要。所以，积极向上的理念及行为准则将会形成强烈的使命感、持久的驱动力，成为手机客户端开发人员自我激励的一把标尺。一旦手机客户端开发人员真正接受了软件公司的核心理念，他们就会被这种理念所驱使，自觉自愿地发挥潜能，为公司更加努力、高效地工作。
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